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Kreab España busca un becario a jornada completa para su equipo de Asuntos Públicos en Madrid. Te incorporarás a un equipo de 50 consultores y colaborarás en proyectos para clientes de primer nivel, realizando tareas de apoyo; monitorizarás información institucional y colaborarás en planes estratégicos y creación de contenidos para públicos clave.
Se valorará un doble grado en Derecho y Políticas, así como experiencia previa en consultoras de asuntos públicos.
De Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios.
En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. Trabajamos juntamente con nuestros compañeros de Bruselas, con los que sumamos un equipo de más cien consultores especializados en Asuntos Públicos, Regulación y procesos legislativos europeos. Kreab Bruselas se ha consolidado como una de las tres consultoras de Asuntos Públicos más fuertes del mercado europeo. Además, desde España, KREAB lidera su crecimiento en América Latina y África, donde ya contamos con oficinas en con oficinas en Colombia, Ecuador, Bolivia, Chile, Brasil, Panamá, Perú, Argentina y Marruecos.
En Kreab precisamos incorporar un becario a jornada completa en el equipo de Asuntos Públicos en nuestra oficina de Madrid.
La persona que finalmente se incorpore al puesto tendrá la oportunidad de integrarse en un equipo formado por los 50 consultores que componen el área de Public Affairs de KREAB en Madrid, participando en proyectos con clientes de primer nivel, en los que colaborará encargándose de tareas de apoyo y soporte tales como:
En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.