Back Office Payroll (Administrativo laboral)

Forvis Mazars in Spain; Barcelona; Híbrido; EUR 21.000 - 33.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Retribución flexible

Descuentos Wellhub

Ambiente joven

Descripción de la vacante

Forvis Mazars busca incorporar personal para el backoffice en el área de Recursos Humanos/Payroll en España. El rol implica apoyo documental y administrativo, así como tareas de gestión de personal y soporte en la elaboración de contratos y envíos de documentación a la Seguridad Social.

Se valora experiencia en administración, con posibilidad de contrato indefinido y jornada completa. Se ofrece flexibilidad entre oficina y teletrabajo, entorno joven y oportunidades de crecimiento dentro de un

Formación

• Experiencia previa en puestos administrativos será valorada.
• Posibilidad de jornada completa y contrato indefinido.

Responsabilidades

• Apoyo en archivo de documentación.
• Apoyo en tareas administrativas derivadas del área de gestión de personal.
• Con supervisión y formación: elaboración de contratos sencillos, envío de documentación a la SS, tramitación de partes, comunicaciones...y escritos varios.

Conocimientos

Administración

Gestión de personal

Trabajo en equipo

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento?

Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.

Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.

Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad!

Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como backoffice en el equipo de Recursos Humanos/Payroll:

¿Cuáles son las funciones que podrías realizar?

• Apoyo en archivo de documentación
• Apoyo en tareas administrativas derivadas del área de gestión de personal.
• Con supervisión y formación: elaboración de contratos sencillos, envío de documentación a la SS, tramitación de partes, comunicaciones...y escritos varios.

¿Podría encajar tu perfil?

• Experiencia previa en puestos administrativos será valorada muy positivamente.
• Posibilidad de trabajar a jornada completa y con interés en un contrato indefinido.

Competencias valorables

• Responsabilidad.
• Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables.
• Elevada capacidad de trabajo en equipo.
• Energía y proactividad.
• Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales.
• Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica.
• Programa de evaluación anual
• Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños.
• Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?
• Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena.
• Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars.

Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.

Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.