Auxiliar de Recursos Humanos: Reclutamiento y Onboarding

CORPORACIÓN AZUL; Sagunto; On-site; EUR 21,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo 12,000 libres

Prestaciones de Ley

Capacitación continua

Oportunidad de crecimiento

Job summary

CORPORACIÓN AZUL busca un Auxiliar de Recursos Humanos para realizar reclutamiento de perfiles administrativos y operativos, tanto a nivel local como remoto. Se valoran entrevistas por competencias y manejo de fuentes de reclutamiento.

Serás responsable de generar reportes de candidatos, coordinar entrevistas y garantizar la correcta documentación del kit de contratación, además del seguimiento a los ingresos y coordinación con el área operativa.

Qualifications

• Licenciatura terminada o cursando en psicología, administración o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento de personal administrativo y operativo.
• Capacidad para trabajar bajo presión y lograr objetivos.
• Disponibilidad para salir a campo y viajar.

Responsibilities

• Realizar reclutamiento local y a distancia de perfiles operativos y administrativos.
• Manejo de perfiles operativos, gerenciales y administrativos.
• Manejo de fuentes de reclutamiento: volanteo, posteo, redes sociales, ferias de empleo, stands de contratación, bolsas de trabajo virtuales, etc.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicación de filtros de contratación.
• Generación de reportes de los perfiles de los candidatos y gestión de entrevistas a los candidatos que reciben visto bueno.
• Contratación de empleados asegurando el correcto llenado de los documentos del kit de contratación.
• Control de los ingresos del personal y coordinación con el área operativa.
• Seguimiento inicial a los nuevos ingresos.
• Elaboración de bases de datos para el control de informacion.
• Manejo de ingresos urgentes o emergentes.

Skills

Reclutamiento

Trabajo bajo presión

Viajar

Education

Licenciatura en psicología o administración

Job description

CORPORACIÓN AZUL busca un Auxiliar de Recursos Humanos para realizar reclutamiento de perfiles administrativos y operativos, tanto a nivel local como remoto. Se valoran entrevistas por competencias y manejo de fuentes de reclutamiento.

Serás responsable de generar reportes de candidatos, coordinar entrevistas y garantizar la correcta documentación del kit de contratación, además del seguimiento a los ingresos y coordinación con el área operativa.