Auxiliar de Administrador/a de Fincas – Coruña

Empresaconfidencial; La Coruña; Presencial; EUR 21.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Jornada completa

Incentivos por objetivos

Descripción de la vacante

Empresaconfidencial busca auxiliar administrador/a de fincas para gestionar comunidades en Coruña. La persona se encargará de la gestión administrativa y contable, organizar juntas vecinales y supervisar obras y servicios comunes.

Se ofrece contrato indefinido y jornada completa; salario fijo más incentivos por objetivos. Sector: inmobiliario y construcción, provincia A Coruña.

Formación

• Titulación en administración o similar.
• Experiencia previa en administración de fincas.
• Buenas dotes de comunicación y negociación.

Responsabilidades

• Gestión administrativa y contable de comunidades.
• Organización de juntas y reuniones vecinales.
• Supervisión de obras y servicios comunes.

Conocimientos

Comunicación

Negociación

Organización

Educación

Título en Administración/Similar

Descripción del empleo

Gestión Urbana selecciona auxiliar administrador/a de fincas para gestionar comunidades en Coruña.

Responsabilidades:

• Gestión administrativa y contable de comunidades.
• Organización de juntas y reuniones vecinales.
• Supervisión de obras y servicios comunes.

Requisitos:

• Titulación en administración o similar.
• Experiencia previa en administración de fincas.
• Buenas dotes de comunicación y negociación.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Salario fijo más incentivos por objetivos.

Sector: Inmobiliario y construcción

Provincia: A Coruña

Localidad: Coruña

Tu papel dentro del equipo en Inmobiliario y construcción

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.