Auxiliar Administrativo de RR.HH. — Crece en RR.HH.

Empresa Confidencial; Écija; On-site; EUR 19,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a jornada completa

Contrato a jornada parcial

Formación y crecimiento

Job summary

Empresa Confidencial está buscando un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Ecija. El candidato ideal debe poseer habilidades organizativas, conocimientos básicos en gestión de personal y una orientación hacia la administración, para desarrollarse en recursos humanos.

Entre las responsabilidades se incluyen gestionar documentos del personal, apoyar en informes, participar en procesos de selección, gestionar nóminas y atender consultas de empleados, con

Qualifications

• Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace).
• Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en Ecija.

Responsibilities

• Gestionar y archivar documentos del personal (contratos, hojas de salario, etc.).
• Apoyar en informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Skills

Organización

Gestión de personal

Comunicación

Atención al detalle

Education

Formación en administración/recursos humanos

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Empresa Confidencial está buscando un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Ecija. El candidato ideal debe poseer habilidades organizativas, conocimientos básicos en gestión de personal y una orientación hacia la administración, para desarrollarse en recursos humanos.

Entre las responsabilidades se incluyen gestionar documentos del personal, apoyar en informes, participar en procesos de selección, gestionar nóminas y atender consultas de empleados, con