Associate Manager | Executive Search

Claire Joster; Barcelona; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de perfil directivo de Eurofirms Group, con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente buscamos un perfil senior para la región nordeste con clara orientación a negocio y a cliente.

Las funciones incluyen búsqueda de clientes, gestión de procesos de selección y reporte a Hiring Managers, con foco en calidad y experiencia de candidatos y clientes.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años asumiendo funciones similares.
• Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés, siendo valorables otras lenguas europeas.

Responsibilities

• Búsqueda e identificación de potenciales clientes nacionales e internacionales
• Relación con distintos stakeholders del grupo y partners externos
• Gestión integral de procesos de selección de mando medio y directivo.
• Análisis y evaluación de talento multifuncional en transición de carrera
• Reporte semanal de avances en los procesos a Hiring Managers
• Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo de equipos directivos.

Job description

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de perfil directivo de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional.

Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la región nordeste con clara orientación a negocio y a cliente.

Los retos principales de este rol son generar y cuidar las relaciones comerciales con clientes para identificar oportunidades de colaboración en proyectos de atracción y desarrollo de talento directivo, así como gestionar E2E los proyectos, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de candidatos y clientes.

Las principales funciones:

• Búsqueda e identificación de potenciales clientes nacionales e internacionales
• Relación con distintos stakeholders del grupo y partners externos
• Gestión integral de procesos de selección de mando medio y directivo.
• Análisis y evaluación de talento multifuncional en transición de carrera
• Reporte semanal de avances en los procesos a Hiring Managers
• Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo de equipos directivos.

Buscamos personas que puedan aportar:

• Experiencia mínima de 5 años asumiendo funciones similares
• Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad.
• Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés, siendo valorables otras lenguas europeas.

Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH.

Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.