Associate Director Investor Leasing Oficinas (Madrid)

CBRE Group, Inc.; Madrid; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

CBRE Group, Inc. en Madrid busca un Associate Director para liderar la estrategia comercial de una cartera de activos, captar nuevos mandatos y consolidar relaciones con propietarios institucionales, inversores y grandes corporaciones.

Representará al equipo con rigor técnico y comercial, gestionando proyectos, negociaciones de alto nivel y desarrollo de su equipo, con foco en ingresos, rentabilidad y crecimiento de cartera.

Qualifications

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o similar.
• Más de 6 años de experiencia en consultoría inmobiliaria, leasing, agencia o inversión inmobiliaria.
• Historial demostrando generación de negocio y captación de clientes institucionales.
• Amplio conocimiento del mercado de oficinas de Madrid y actores clave.
• Capacidad para liderar negociaciones de alto nivel y gestionar relaciones C-Level.
• Experiencia en gestión y desarrollo de equipos.
• Inglés fluido.

Responsabilités

• Liderar captación de nuevos mandatos de comercialización y representación de propietarios.
• Diseñar e implementar estrategias de leasing para activos de oficinas y proyectos de reposicionamiento.
• Gestionar relaciones con fondos, SOCIMIs, promotores, family offices e inversores institucionales.
• Asesorar a clientes sobre estrategias de comercialización, posicionamiento de activos y maximización de valor.
• Liderar negociaciones complejas y operaciones de gran volumen.
• Dirigir presentaciones comerciales, concursos y procesos de pitch ante clientes estratégicos.
• Coordinar y supervisar a los miembros más junior del equipo, contribuyendo a su desarrollo profesional.
• Impulsar iniciativas comerciales y colaborar con los departamentos de Capital Markets, Valuation, Project Management y Tenant Representation.
• Representar a la compañía en foros sectoriales y eventos de networking.
• Cumplir objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento de cartera.

Connaissances

Inglés fluido

Análisis financiero

Desarrollo de negocio

Liderazgo

Habilidades comerciales

Formation

ADE/Economía/Derecho/Arquitectura/Ingeniería

Description du poste

Como Associate Director será responsable de liderar la estrategia comercial de una cartera de activos y clientes clave, impulsando el crecimiento del negocio mediante la captación de nuevos mandatos y la consolidación de relaciones con propietarios institucionales, inversores y grandes corporaciones. Asimismo, actuará como referente técnico y comercial dentro del equipo.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Liderar la captación de nuevos mandatos de comercialización y representación de propietarios.
• Diseñar e implementar estrategias de leasing para activos de oficinas y proyectos de reposicionamiento.
• Gestionar relaciones con fondos, SOCIMIs, promotores, family offices e inversores institucionales.
• Asesorar a clientes sobre estrategias de comercialización, posicionamiento de activos y maximización de valor.
• Liderar negociaciones complejas y operaciones de gran volumen.
• Dirigir presentaciones comerciales, concursos y procesos de pitch ante clientes estratégicos.
• Coordinar y supervisar a los miembros más junior del equipo, contribuyendo a su desarrollo profesional.
• Impulsar iniciativas comerciales y colaborar con los departamentos de Capital Markets, Valuation, Project Management y Tenant Representation.
• Representar a la compañía en foros sectoriales y eventos de networking.
• Cumplir objetivos de ingresos, rentabilidad y crecimiento de cartera.

PERFIL REQUERIDO

• Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o similar.
• Más de 6 años de experiencia en consultoría inmobiliaria, leasing, agencia o inversión inmobiliaria.
• Historial demostrado de generación de negocio y captación de clientes institucionales.
• Amplio conocimiento del mercado de oficinas de Madrid y de los principales actores del sector.
• Capacidad para liderar negociaciones de alto nivel y gestionar relaciones C-Level.
• Experiencia en gestión y desarrollo de equipos.
• Excelentes capacidades analíticas, financieras y comerciales.
• Inglés fluido. Valorable segundo idioma.

COMPETENCIAS CLAVE

• Desarrollo de negocio.
• Pensamiento estratégico.
• Liderazgo e influencia.
• Negociación avanzada.
• Orientación al cliente.
• Networking y gestión de relaciones institucionales.
• Capacidad de ejecución y cierre de operaciones.

«CBREestá comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, encoherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete talcompromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión quepudiera lesionar la igualdad pretendida».