Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
Dr. Martens busca un Assistant Store Manager para liderar el equipo de la tienda en Barcelona La Roca. Trabajarás junto al Store Manager para ofrecer la mejor experiencia de compra y guiar al equipo hacia el crecimiento de la marca.
Se valora experiencia en marcas premium, capacidad para liderar, orientación a ventas y dominio del inglés; se ofrece un entorno inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.
Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera.
Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa.
Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores.
Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Barcelona.
Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens.
Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo.
En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens.