Assistant Housekeeping Manager - Meliá Granada

Meliá Hotels International

Granada

Presencial

EUR 26.000 - 32.000

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Descripción de la vacante

Melia Hotels International busca un/a Supervisor/a de Housekeeping en Granada, para apoyar al Housekeeping Manager en la gestión operativa y administrativa del departamento, asegurando los estándares de limpieza y la organización de equipos.

La persona seleccionada supervisará la operativa diaria, organizará tareas, gestionará stocks y coordinará con Recepción y otros departamentos para satisfacer las necesidades de los clientes, manteniendo el cumplimiento de normas e seguridad.

Formación

  • Formación en Turismo, Hostelería, Grado Superior o Housekeeping.
  • Idioma local; segundo idioma valorable.
  • Experiencia mínima de 1 año en posición similar o en el departamento de Housekeeping.

Responsabilidades

  • Supervisar la operativa diaria de limpieza y garantizar habitaciones y zonas comunes según estándares.
  • Organizar equipos, tareas y cargas de trabajo según la actividad del hotel.
  • Controlar stocks, suministros, ropa y uniformes.
  • Coordinar con Recepción y otros departamentos las necesidades de los clientes y servicios especiales.
  • Gestionar incidencias y apoyar en la resolución de quejas.
  • Apoyar en el control de presupuesto, pedidos, costes y resultados del departamento.
  • Participar en la formación, selección y desarrollo del equipo.
  • Garantizar el cumplimiento de estándares de marca, higiene, seguridad y prevención.

Conocimientos

Operativa hotelera
Limpieza
Organización
Gestión de costes

Educación

Formación en Turismo
Hostelería
Grado Superior
Housekeeping

Descripción del empleo

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
  • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
  • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión del puesto

Apoyar al Housekeeping Manager en la gestión operativa y administrativa del departamento, asegurando los estándares de limpieza, la correcta organización de los equipos y la disponibilidad de recursos.

¿Qué tendrás que hacer?
  • Supervisar la operativa diaria de limpieza y garantizar habitaciones y zonas comunes según estándares.
  • Organizar equipos, tareas y cargas de trabajo según la actividad del hotel.
  • Controlar stocks, suministros, ropa y uniformes.
  • Coordinar con Recepción y otros departamentos las necesidades de los clientes y servicios especiales.
  • Gestionar incidencias y apoyar en la resolución de quejas.
  • Apoyar en el control de presupuesto, pedidos, costes y resultados del departamento.
  • Participar en la formación, selección y desarrollo del equipo.
  • Garantizar el cumplimiento de estándares de marca, higiene, seguridad y prevención.
¿Qué buscamos?
  • Formación en Turismo, Hostelería, Grado Superior o Housekeeping.
  • Idioma local; segundo idioma valorable.
  • Conocimientos de operativa hotelera, limpieza, higiene, organización y gestión de costes.
  • Vocación de servicio, proactividad y capacidad de organización.
  • Experiencia mínima de 1 año en posición similar o en el departamento de Housekeeping.
En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

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