Asset Manager

B&B HOTELS España y Portugal; San Sebastián de los Reyes; Híbrido; EUR 45 000 - 65 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Teletrabajo 2 días/semana

23 días de vacaciones al año

Jornada intensiva en verano

Horario flexible

Resumo da oferta

B&B HOTELS España y Portugal busca un Asset Manager para maximizar el valor de activos hoteleros, trabajando junto a la Propiedad y departamentos para asegurar altos estándares ESG y rentabilidad. El candidato ideal debe tener 3–5 años de experiencia, grado en Derecho, ADE o Economía, inglés fluido y disponibilidad para viajar; se valora capacidad analítica y habilidad para gestionar equipos y contratos.

La posición ofrece un entorno dinámico, teletrabajo dos días a la semana y programa de

Qualificações

• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares.
• Grado en Derecho, ADE, Economía o similar.
• Nivel medio-alto de inglés; comunicación fluida.
• Disponibilidad para viajar.
• Alta capacidad analítica.

Responsabilidades

• Gestión de equipos: liderar y gestionar a los responsables de AM en Esp y Por, y coordinación eficaz con todas las áreas de la compañía. Formación continua del equipo.
• Gestión Operativa y Licencias: responsable de la relación y gestión diaria con la propiedad de los activos, liderando los procesos de regularización y mantenimiento al día de las licencias de actividad y turísticas de todo el portfolio hotelero.
• Gestión Contractual y Riesgos: administración integral de la base de datos de contratos de arrendamiento; identificación de KPIs, control de hitos críticos y detección temprana de puntos de riesgo red flags.
• Mejora Continua: elaboración de propuestas de optimización contractual y negociación de adendas.
• Control de Incidencias: registro y trazabilidad de incidencias en base de datos, asignación de responsables, definición de soluciones, seguimiento de resolución y reporte ejecutivo.
• Cumplimiento Normativo y Documental: auditoría y control de la base de datos documental técnica (inspecciones periódicas/OCAs y Due Diligence Técnica - DDT).
• Gestión Financiera de Activos: cálculo de rentas mensual para los hoteles con alquiler variable y reporte a departamento financiero.
• Planificación y elaboración anual del presupuesto de CAPEX, así como del plan de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Control de portfolio y Relaciones institucionales: inspección y visitas periódicas a las instalaciones para asegurar los estándares del activo. Gestión directa del diálogo con propietarios y comunidades de propietarios.

Conhecimentos

Gestión de equipos

Análisis financiero

Negociación

Comunicación fluida

Capacidad analítica

Formação académica

Grado en Derecho

Grado en ADE

Grado en Economía

Descrição da oferta de emprego

Con más de 900 hoteles, B&B HOTELS es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 90 hoteles en España y Portugal

Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente

En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas?

En este caso, buscamos un Asset Manager cuyo objetivo sea maximizar el valor y el rendimiento financiero de los activos hoteleros colaborando estrechamente con la Propiedad de los activos y otros departamentos de B&B para garantizar altas puntuaciones ESG alineadas con los objetivos y valores de la empresa.

¿Qué hará en su día a día?

• Gestión de equipos: liderar y gestionar a los responsables de AM en Esp y Por, y coordinación eficaz con todas las áreas de la compañía. Formación continua del equipo.
• Gestión Operativa y Licencias: responsable de la relación y gestión diaria con la propiedad de los activos, liderando los procesos de regularización y mantenimiento al día de las licencias de actividad y turísticas de todo el portfolio hotelero.
• Gestión Contractual y Riesgos: administración integral de la base de datos de contratos de arrendamiento; identificación de KPIs, control de hitos críticos y detección temprana de puntos de riesgo red flags.
• Mejora Continua: elaboración de propuestas de optimización contractual y negociación de adendas.
• Control de Incidencias: registro y trazabilidad de incidencias en base de datos, asignación de responsables, definición de soluciones, seguimiento de resolución y reporte ejecutivo.
• Cumplimiento Normativo y Documental: auditoría y control de la base de datos documental técnica (inspecciones periódicas/OCAs y Due Diligence Técnica - DDT).
• Gestión Financiera de Activos: cálculo de rentas mensual para los hoteles con alquiler variable y reporte a departamento financiero.
• Planificación y elaboración anual del presupuesto de CAPEX, así como del plan de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Control de portfolio y Relaciones institucionales: inspección y visitas periódicas a las instalaciones para asegurar los estándares del activo. Gestión directa del diálogo con propietarios y comunidades de propietarios.
• Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares.
• Grado en Derecho, ADE, Economía o similar.
• NIvel medio-alto de inglés; comunicación fluida.
• Disponibilidad para viajar.
• Alta capacidad analítica.
• Capacidad de gestión de personas.
• Comunicación fluida y capacidad de negociación.

Por qué trabajar con nosotros.

• Un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes.
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.
• Horario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes
• Jornada intensiva en verano.
• Dos dias a la semana de teletrabajo.
• 23 días de vacaciones al año

Sobre nosotros

En B&B HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/identidad de género, orientación sexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera.

Estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración.