Asistente RR. HH. — Crecimiento y Estabilidad

Empresaconfidencial; Madrid; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a jornada completa o parcial

Formación y crecimiento en RRHH

Buen ambiente de trabajo y estabilidad

Job summary

Empresaconfidencial en Madrid busca un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Buscamos una persona organizada, con conocimientos básicos en gestión de personal y un enfoque orientado a la administración para desarrollarse en RRHH.

Las funciones incluyen gestionar y archivar documentos del personal, apoyar en informes y en el proceso de selección, realizar tareas de nóminas y bajas, atender consultas y colaborar en la formación y en la actualización de registros

Qualifications

• Formación en administración, recursos humanos o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).
• Habilidades organizativas, de comunicación y atención al detalle.

Responsibilities

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, hojas de salario, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal y su rendimiento.
• Colaborar en el proceso de selección de personal, gestionando las entrevistas y los registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de los empleados relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Skills

Organización

Comunicación

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Autonomía

Education

Formación en administración/RRHH

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Empresaconfidencial en Madrid busca un auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos. Buscamos una persona organizada, con conocimientos básicos en gestión de personal y un enfoque orientado a la administración para desarrollarse en RRHH.

Las funciones incluyen gestionar y archivar documentos del personal, apoyar en informes y en el proceso de selección, realizar tareas de nóminas y bajas, atender consultas y colaborar en la formación y en la actualización de registros