Asistente de Reclutamiento y Selección — Plan de Carrera

Computrabajo; Sagunto; Presencial; EUR 8700 - 12.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

Villa Group Resorts busca un/a Asistente de Reclutamiento y Selección para sus complejos hoteleros en Cabo San Lucas. El/la candidato/a gestionará publicaciones, cribado de candidates y entrevistas, combinando enfoques presenciales y virtuales.

Se valorará experiencia en pruebas psicométricas y entrevistas por competencias, con capacidad de coordinar agendas y promover la integración del nuevo talento al equipo.

Formación

• Licenciatura trunc./terminada en áreas afines (Psicología, Admin. de Empresas o RR. HH.).
• Experiencia 1–2 años en reclutamiento y selección, con cobertura de puestos operativos y administrativos.
• Conocimiento de plataformas de reclutamiento (Pandape, OCC, LinkedIn) y tests psicométricos.

Responsabilidades

• Publicar vacantes y gestionar bolsas de trabajo y redes sociales.
• Filtrar candidatos por teléfono y realizar entrevistas iniciales (presenciales y virtuales).
• Aplicar e interpretar baterías psicométricas y pruebas técnicas.
• Conducir entrevistas por competencias para evaluar ajuste cultural y operativo.
• Coordinar agendas de entrevistas con líderes de departamento.
• Participar en ferias de empleo y en estrategias de vinculación con la comunidad.
• Dar seguimiento al proceso de contratación e onboarding inicial.

Conocimientos

Excelente comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Dinamismo

Educación

Licenciatura trunca o terminada en Psicología, Administración de Empresas o RR. HH.

Herramientas

Pandape

OCC

LinkedIn

Descripción del empleo

Villa Group Resorts busca un/a Asistente de Reclutamiento y Selección para sus complejos hoteleros en Cabo San Lucas. El/la candidato/a gestionará publicaciones, cribado de candidates y entrevistas, combinando enfoques presenciales y virtuales.

Se valorará experiencia en pruebas psicométricas y entrevistas por competencias, con capacidad de coordinar agendas y promover la integración del nuevo talento al equipo.