Asistente de Gerente de Tienda - Valencia

New Balance; Valencia; Presencial; EUR 18.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuento para el personal

Bonificaciones por tienda

Desarrollo profesional

Uniformes flexibles

Descripción de la vacante

New Balance busca un/a supervisor/a de tienda en Valencia para liderar y motivar al equipo, asegurar una experiencia de cliente excepcional y apoyar al gerente en operaciones diarias.

Se requiere experiencia en supervisión minorista, habilidades de liderazgo y enfoque en ventas. La posición ofrece desarrollo profesional y un entorno inclusivo en Europa.

Formación

• Experiencia demostrada en un puesto de supervisión en retail.
• Capacidad para dirigir y formar a un equipo.
• Conocimiento de indicadores de rendimiento minorista.
• Aptitudes de atención al cliente y ventas.

Responsabilidades

• Analizar el rendimiento de la tienda y proponer ajustes para aumentar productividad.
• Proporcionar satisfacción al cliente y potenciar ventas mediante la experiencia de compra.
• Formar al equipo en productos y tecnologías NB.
• Coordinar turnos y la programación del equipo.
• Controlar pérdidas y supervisar procedimientos de prevención.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Formación de equipo

Comunicación eficaz

Herramientas

Sistemas de caja Registradora POS

Descripción del empleo

New Balance es más que una marca de ropa deportiva: somos una familia. Queremos que se unan a nuestro equipo personas que puedan desarrollarse con nosotros al tiempo que continuamos avanzando en nuestro viaje como marca en crecimiento. Nuestras tiendas buscan empleados capaces de atraer, emocionar, educar y entretener a nuestros consumidores desde el momento en que entran por la puerta. Necesitamos tu pasión y el deseo de ser un verdadero embajador de la marca, así como tu auténtico amor por trabajar con los clientes y apoyar al Gerente de la tienda en las operaciones diarias. Solicita el puesto para tener la oportunidad de unirte a un equipo increíble.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Analizar el rendimiento de la tienda (por ejemplo, los productos más vendidos, la distribución del espacio, etc.) y realizar los ajustes necesarios para aumentar la productividad y la eficacia.
• Proporcionar satisfacción total al cliente a través de nuestro modelo de servicio e impulsar las ventas a través de la experiencia del cliente, utilizando técnicas de venta avanzadas para lograr resultados.
• Comprender las expectativas de los clientes y formar al equipo para alcanzarlas o superarlas en todo momento.
• Orientar e impartir formación a todos los miembros del equipo en relación con los productos, las tecnologías NB y los productos de temporada.
• Ayudar a coordinar los turnosy la programación.
• Minimizar las pérdidas aplicando, supervisando y haciendo un seguimiento de todos los procedimientos de prevención de pérdidas.
• Asistir en la contratación, la iniciación, la formación y el desarrollo del equipo de la tienda.
• Ser responsable de las llaves de la tienda y miembro activo en la tienda y en la trastienda realizando tareas de venta al por menor: ventas, atención al cliente, control de existencias.
• Tramitar consultas y ser una vía de escalada para las reclamaciones de los clientes.
• Comprender y apoyar las operaciones, las políticas y los procedimientos de la tienda a través de la herramienta “retail game changer”.
• Cumplir las políticas y los procedimientos de la empresa.
• Desempeñar otras funciones que sean requeridas por la empresa o el Gerente de la tienda.

REQUISITOS PARA EL ÉXITO:

• Trabajador en equipo.
• Experiencia demostrada en un puesto de supervisión.
• Capacidad para dirigir y formar a un equipo.
• Conocimiento de los indicadores clave de rendimiento del comercio minorista.
• Experiencia previa deseable en el sector minorista.
• Demostrar aptitudes de atención al cliente.
• Pasión por el comercio minorista y las ventas.
• Ganas de aprender.
• Capacidad de realizar operaciones matemáticas básicas y procesos operativos generales de venta al por menor.
• Conocimiento de los sistemas de caja registradora de los puntos de venta.
• Capacidad de comunicación eficaz.
• Horario de trabajo flexible, incluidos fines de semana y festivos.

QUÉ OFRECEMOS:

• Remuneración competitiva.
• Posibilidad de ganar más a través de nuestro plan de bonificaciones para tiendas.
• Grandes oportunidades de desarrollo.
• Entornos de trabajo inclusivos en todas nuestras sedes europeas.
• Generoso descuento para el personal.
• Participación en proyectos en toda nuestra región europea.
• Paquete de uniformes flexible.