Asistente Administrativo de RRHH — Formación y Estabilidad

Empresa Confidencial; La Coruña; On-site; EUR 18,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a jornada completa o parcial

Formación y crecimiento

Buen ambiente de trabajo

Job summary

Empresa Confidencial busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Ferrol. Se valoran habilidades organizativas y conocimientos básicos en gestión de personal.

Se ofrece contratación a jornada completa o parcial y oportunidades de formación dentro del área de RRHH. El rol implica gestionar documentos del personal, apoyar en informes, colaborar en selección, gestionar nóminas y atender consultas del personal, manteniendo registros actualizados y procedimientos

Qualifications

• Formación en administración, RRHH o afines (valorable).
• Conocimientos básicos en legislación laboral y gestión de personal.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Office/Workspace).

Responsibilities

• Gestionar y archivar documentos relacionados con el personal (contratos, nóminas, etc.).
• Apoyar en la elaboración de informes y reportes sobre el personal.
• Colaborar en el proceso de selección gestionando entrevistas y registros.
• Realizar tareas de gestión de nóminas, bajas, vacaciones y ausencias.
• Atender consultas y solicitudes de empleados relacionadas con RRHH.
• Apoyar en la organización de formación y actividades internas para los empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de personal y otros registros administrativos.

Skills

Habilidades organizativas

Atención al detalle

Trabajo en equipo

Comunicación

Education

Administración / RRHH

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

Empresa Confidencial busca un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Ferrol. Se valoran habilidades organizativas y conocimientos básicos en gestión de personal.

Se ofrece contratación a jornada completa o parcial y oportunidades de formación dentro del área de RRHH. El rol implica gestionar documentos del personal, apoyar en informes, colaborar en selección, gestionar nóminas y atender consultas del personal, manteniendo registros actualizados y procedimientos