Asesor Laboral (Nóminas)

Zinco; Madrid; Híbrido; EUR 38.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

23 días de vacaciones

Formación 500€ anuales

Retribución flexible con Benefits

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Zinco te invita a formar parte de su área laboral, gestionando nóminas y asesoría laboral de principio a fin para una cartera de clientes con autonomía total.

Con experiencia en nóminas multicliente, dominarás A3 o SAGE y convenios colectivos, asegurando cumplimiento y servicio al cliente. La posición ofrece modalidad híbrida, salario competitivo y oportunidades de crecimiento.

Formación

• Experiencia en gestión de nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente.
• Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin.
• Dominio de los convenios colectivos y normativa laboral vigente.
• Conocimientos en Seguridad Social (TGSS) y SEPE.

Responsabilidades

• Gestión completa de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) para tu cartera.
• Presentación de modelos 111/216 y 190/296.
• Asistencia a SMAC y asesoramiento laboral integral a clientes.
• Apoyo y orientación a compañeros junior y propuesta de mejoras de proceso.

Conocimientos

Autonomía

Orientación al cliente

Comunicación

Gestión multicliente

Herramientas

A3

SAGE

Seguros Sociales (Sistema RED)

Descripción del empleo

Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España.

Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant.

Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar.

Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo.

Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas.

Tu Misión

Ser el referente laboral de una cartera de empresas clientes. Te encargarás de su gestión de nóminas y de su asesoramiento laboral de principio a fin, con autonomía total y dando tranquilidad al cliente. Una posición con impacto real y margen para mejorar cómo trabaja el área laboral.

Qué Harás

• Proceso completo de nóminas (altas/bajas/contratos/Siltra/SEPE) de tu cartera de clientes.


• Presentación de modelos 111/216 y 190/296.


• Asistencias a SMAC de clientes de tu cartera.


• Asesoramiento laboral integral a clientes de tu cartera.


• Soporte y criterio a los compañeros más junior del equipo.


• Proponer mejoras de proceso y aprovechar la tecnología y la IA para que la gestión laboral escale con calidad.

Requisitos

• Experiencia en gestión de nóminas, idealmente en asesoría y con cartera multicliente.


• Autonomía total en el ciclo completo de nóminas, de principio a fin.


• Dominio de A3 o SAGE como herramienta de trabajo diaria.


• Soltura interpretando y aplicando distintos convenios colectivos.


• Dominio de Seguros Sociales (Sistema RED, RLC/RNT) y de las obligaciones con la TGSS.


• Buen conocimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social vigente.


• Orientación al cliente: explicas con claridad, generas confianza y resuelves con criterio.

Suma Puntos

• Te manejas también con META 4.


• Has tramitado expedientes ante el INSS (jubilaciones, viudedades, IMV).


• Tienes conocimientos en materia de extranjería.


• Experiencia con contratación bonificada y gestión de bonificaciones.


• Has trabajado con clientes de distintos sectores y convenios.

Por Qué Zinco AI

Problema real, usuarios reales.

No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan.

• Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios.


• Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión


• Flexibilidad real. Modalidad híbrida y máxima flexibilidad.


• 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.


• 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos.


• Retribución flexible con Factorial Benefits. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones.


• Salario competitivo.

Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía.

Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte