Asesor Laboral Bilbao

B-kaind; Bilbao; On-site; EUR 23,000 - 29,000; Full time

Job summary

B-kaind busca un/a Asesor/a Laboral para la división de Bilbao. La firma, líder en externalización de servicios para pymes, ofrece posición estable y desarrollo profesional en un equipo joven.

Entre tus funciones estarán la gestión completa de nóminas, confección de nóminas y finiquitos, tramitaciones en Sistema RED y aplicación de convenios. Requisitos: formación en Relaciones Laborales, Derecho o ADE y 1–3 años de experiencia en asesoría laboral.

Qualifications

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de 1-3 años en asesoría / gestión laboral.

Responsibilities

• Gestión completa del proceso de nóminas.
• Confección de nóminas, finiquitos y atrasos.
• Conciliación y cierre de seguros sociales.
• Elaboración y presentación de modelos 111, 190.
• Tramitaciones en Sistema RED.
• Gestión de Incapacidades Temporales.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Resolución de incidencias laborales habituales.
• Seguimiento de plazos y entregas.

Skills

Experiencia 1-3 años

Education

Relaciones Laborales / Derecho / ADE

Tools

A3Nom

Sistema RED

Job description

B-kaind es una asesoría especializada en la externalización de servicios, líder en el mercado de mediana y pequeña empresa.

Si quieres seguir desarrollando tu carrera profesional dentro de un equipo joven y en una firma en fuerte crecimiento, ¡queremos conocerte!

Queremos incorporar un/a Asesor/a Laboral en nuestra división laboral de Bilbao. Te ofrecemos una posición estable, con desarrollo profesional y retribución competitiva acorde a tu experiencia.

Principales funciones

• Gestión completa del proceso de nóminas.
• Confección de nóminas, finiquitos y atrasos.
• Conciliación y cierre de seguros sociales.
• Elaboración y presentación de modelos 111, 190.
• Tramitaciones en Sistema RED.
• Gestión de Incapacidades Temporales.
• Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
• Resolución de incidencias laborales habituales.
• Seguimiento de plazos y entregas.

Requisitos mínimos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
• Experiencia previa de 1 - 3 años en asesoría / gestión laboral.

Herramientas y conocimientos técnicos

• Manejo habitual de A3Nom / software de nóminas.
• Conocimiento de Sistema RED.
• Conocimientos sólidos de normativa laboral.