Asesor/a Laboral Senior

Ponter; Madrid; Hybrid; EUR 48,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Teletrabajo 2 días/semana

Horario flexible

Viernes tarde libre

Cheques guardería

Job summary

Ponter busca un/a profesional para liderar la gestión laboral de clientes y pymes, actuando como socio estratégico y garantizando seguridad jurídica en cada interacción.

Se trabajará en gestión integral de nóminas, asesoramiento sobre convenios, relación con RR.HH. y cumplimiento, con foco en mejora de procesos y digitalización. Contrato indefinido a tiempo completo en un entorno técnico exigente.

Qualifications

• Al menos 5 años de experiencia en gestión laboral integral en gestoría, despacho profesional o consultoría multicliente.
• Dominio de software de gestión laboral (A3 Software, Sistema RED, SILTRA, Contrat@).
• Formación en Graduado Social o equivalente y sólida base en normativa laboral.
• Capacidad de asesorar con criterio jurídico y seguridad jurídica.

Responsibilities

• Asesoramiento técnico sobre convenios, contratos y normativa laboral.
• Gestión integral de nóminas para carteras nacionales.
• Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos.
• Gestión de inspecciones de trabajo, conciliaciones y auditorías.
• Participación en mejora continua y digitalización de procesos.

Skills

Asesoría técnica

Gestión de nóminas

Gestión de cuentas

Compliance laboral

Optimización de procesos

Comunicación asertiva

Education

Graduado Social

RRLL

RRHH

Derecho

Tools

A3 Software

SILTRA

Contrat@

Job description

¿Eres un experto/a en el área laboral que busca un entorno dinámico, retador y con un equipo sólido? En Ponter buscamos una persona que se una a nuestro equipo para liderar la gestión laboral de clientes y pymes con un alto nivel de exigencia estructural.

Buscamos a una persona que no solo gestione nóminas, sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes, aportando seguridad en cada interacción, respuestas claras y soluciones ágiles ante entornos muy demandantes.

¿Qué harás en Ponter?

Como pieza clave de nuestro departamento laboral, tus responsabilidades irán más allá del ciclo de nómina estándar:

• Asesoramiento Técnico Exigente: Resolución de consultas complejas sobre convenios colectivos, contratos y normativa laboral vigente, aportando un criterio claro, conciso y de total seguridad jurídica.
• Gestión Integral de Nóminas: Supervisión y ejecución del proceso completo (ciclo 360°) para carteras de clientes nacionales con multiplicidad de convenios colectivos.
• Relación con el Cliente (Account Management): Interlocución directa con responsables de RR.HH. y directivos. El éxito del rol dependerá de tu habilidad y templanza para manejar carteras demandantes.
• Representación y Compliance: Gestión y preparación de inspecciones de trabajo, conciliaciones (SMAC) y auditorías laborales.
• Optimización de Procesos: Participación activa en la mejora continua y digitalización de los procesos internos del departamento.
• Formación: Graduado Social, RRLL, RRHH, Derecho y equivalentes.
• Experiencia: Al menos 5 años en gestión laboral integral, desempeñados en entornos de gestoría, despacho profesional o consultoría (perfil multicliente).
• Dominio Técnico: Experiencia avanzada en software de gestión laboral, preferiblemente A3 Software y herramientas relacionadas (Sistema RED, SILTRA, Contrat@).
• Actitud y Competencias Clave:
• Rigor y Precisión Técnica: Rigor absoluto en la actividad diaria y en el cálculo.
• Resolutividad y Agilidad: Perfil proactivo, dinámico y con alta capacidad de organización para resolver incidencias de manera clara y concisa.
• Seguridad en la Interlocución: Aplomo y confianza al trasladar la información normativa, manteniendo una comunicación asertiva ante clientes exigentes.
• Proyecto de Carrera: No buscamos a alguien para un puesto estático; queremos que te consolides como un referente dentro de un equipo técnico especializado.
• Entorno Profesional: Formarás parte de un equipo experto donde se valora la excelencia y el rigor, pero siempre dentro de un ambiente colaborativo, humano y cercano.
• Flexibilidad y Bienestar: Creemos en la responsabilidad y el equilibrio, ofreciendo un entorno de trabajo que respeta tu desarrollo personal y cuida de sus profesionales.
• Impacto Real: Trabajarás con clientes de diversos sectores, enfrentándote a retos técnicos que mantendrán tu perfil actualizado y competitivo.

Condiciones del puesto:

Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo.

Flexibilidad y conciliación

• 2 días de teletrabajo semanales
• Jornada Intensiva julio y agosto.
• Horario flexible de entrada y salida:
• De lunes a jueves (8 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 17:00 y 19:00.
• Viernes (5 h): entrada entre 8:30 y 9:30 y salida entre 13:30 y 14:30.
• Posibilidad de reducir la pausa de comida a 30 minutos para finalizar antes la jornada.
• Tarde libre todos los viernes del año.

Retribución flexible (opcional)

• Cheques guardería.

Salario: Fijo + objetivos, a valorar según experiencia y valía del candidato

Y, sobre todo, te incorporarás a un equipo comprometido, en un entorno cercano, exigente y orientado a la excelencia técnica.