Asesor(a) de Ventas Educativo(a)

inLearning Escuelas de Educación Superior; Cataluña; On-site; EUR 7,600 - 14,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base + comisiones

Ingreso a planilla desde el primer día

Línea de carrera Intercorp

Descuentos Intercorp

Job summary

Corriente Alterna, empresa de educación superior del grupo Intercorp, busca Asesores/as de Ventas para la sede La Victoria. El objetivo es cerrar ventas asesorando a potenciales estudiantes sobre la oferta educativa y convertir oportunidades en matrículas.

Se valorará experiencia en ventas telefónicas, manejo de objeciones y seguimiento de prospectos, con horario de lunes a sábado según programación. Ofrecen sueldo base + comisiones y beneficios de ley.

Qualifications

• Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas o call center de intangibles con cumplimiento de metas.
• Se valora experiencia en el sector educativo y ventas por canal escrito.

Responsibilities

• Gestionar leads asignados vía canales digitales, telefónicos y/o ferias para generar conversión y cierre.
• Asesorar al cliente identificando necesidades y dirigir la conversación al cierre de la venta.
• Realizar seguimiento a prospectos, manejar objeciones y acelerar la decisión de compra.
• Cumplir y superar metas comerciales; generar base de datos propias (redes, cartera).
• Ejecutar estrategias de recontacto para maximizar la conversión.
• Asegurar una experiencia positiva del cliente manteniendo foco en el resultado comercial.

Skills

Ventas telefónicas

Cierre de ventas

Gestión de leads

Atención al cliente

Comunicación persuasiva

Education

Técnico o universitario inconcluso o egresado en Administración

Marketing

Job description

Corriente Alterna, empresa de educación superior del grupo Intercorp, que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidad de género, se encuentra en la búsqueda de Asesores/as de Ventas - Sede La Victoria

Propósito:

Impulsar el cierre de ventas a través de una gestión comercial activa, asesorando a potenciales estudiantes sobre nuestra oferta educativa, con foco en convertir oportunidades en matrículas y superar de manera consistente los objetivos comerciales.

Funciones:

• Gestionar de manera proactiva los leads asignados a través de canales digitales, telefónicos y/o eventos externos, ferias vocacionales en colegios, etc. con enfoque en generar conversión y cierre efectivo.
• Asesorar al cliente identificando sus necesidades y dirigiendo la conversación hacia el cierre de la venta.
• Realizar seguimiento constante a los prospectos, manejando objeciones y acelerando el proceso de decisión
• Cumplir y superar las metas comerciales individuales, buscando generar base de datos por cuenta propia (redes sociales, cartera propia, etc.)
• Ejecutar estrategias de recontacto y recuperación de oportunidades para maximizar la conversión.
• Asegurar una experiencia positiva del cliente, sin perder el foco en el resultado comercial.

Requisitos:

• Técnico y/o universitario inconcluso y/o egresado(a) de las carreras de Administración, Marketing y/o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas o call center de intangibles con cumplimiento de metas.
• Experiencia deseable en el sector educativo
• Experiencia deseable en ventas por canal escrito.
• Disponibilidad para trabajar en el horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm y los sábados de 9:00 am a 12:00 pm (1 sábado cada 3 semanas)

Beneficios:

• Sueldo básico + comisiones (sin tope) + incentivos por cumplimiento de meta + bono por cumplimiento de campaña
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
• Línea de carrera en inLearning Escuelas y/o en el Grupo Intercorp.
• Cuponera de tiempo libre donde equilibramos tu vida personal y laboral.
• Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
• Atractivos descuentos para ti y tu familia en las instituciones educativas del grupo.

En inLearning Escuelas de Educación Superior (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.