Area Sales Manager

ASSA ABLOY Group; Irún; Presencial; EUR 42.000 - 64.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ASSA ABLOY Group busca un Area Sales Manager para impulsar la cartera de clientes en el mercado nacional e internacional, gestionar cuentas y desarrollar el canal de Aplicaciones Industriales y otros canales de venta.

Se requiere Grado Superior técnico, conocimiento en Comercio Internacional y al menos 3 años de experiencia en ventas internacionales. Se valora un inglés alto (C1) y disponibilidad para viajar por Europa; capacidad de liderazgo y trabajo en equipo.

Formación

• Formación mínima de Grado Superior ambito Técnico.
• Conocimientos en Comercio Internacional.
• Experiencia en ventas en un entorno internacional de más de 3 años.
• Nivel alto de inglés (C1).

Responsabilidades

• Gestión de la cartera de clientes existente.
• Gestión de las cuentas, visitas, seguimiento y desarrollo de las mismas.
• Captación de nuevos clientes, apertura de nuevos mercados y desarrollo de los negocios de acuerdo a la estrategia comercial definida.
• Tomar parte en eventos comerciales y actividades de promoción, formación y reuniones del equipo de Exportación, ferias y exposiciones en los diferentes países establecidos en la estrategia comercial.
• Reportar actividad comercial, proponer actividades para el desarrollo del negocio en su área de acción, ejecutarlas y darles seguimiento.
• Estar en constante comunicación con los demás miembros del equipo comercial, así como participar y trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la empresa.
• Registrar su actividad comercial en el CRM

Conocimientos

Ventas internacionales

Inglés C1

Negociación

Liderazgo de proyectos

Trabajo en equipo

Educación

Grado Superior técnico

Descripción del empleo

AREA SALES MANAGER

Reportando al Área Business Manager, se encargará de la búsqueda de nuevos clientes, además del desarrollo y gestión de la cartera de clientes existentes en el mercado nacional e internacional además de desarrollar el canal de Aplicaciones Industriales además de otros canales de venta existentes y captar nuevas oportunidades de negocio.

FUNCIONES A REALIZAR

• Gestión de la cartera de clientes existente.
• Gestión de las cuentas, visitas, seguimiento y desarrollo de las mismas.
• Captación de nuevos clientes, apertura de nuevos mercados y desarrollo de los negocios de acuerdo a la estrategia comercial definida por la Dirección Comercial.
• Tomar parte en los eventos comerciales y actividades de promoción, formación y reuniones del equipo de Exportación, ferias y exposiciones en los diferentes países establecidos en la estrategia comercial.
• Reportar actividad comercial, proponer actividades para el desarrollo del negocio en su área de acción, ejecutarlas y darles seguimiento.
• Estar en constante comunicación con los demás miembros del equipo comercial, así como participar y trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la empresa.
• Registrar su actividad comercial en el CRM

PERFIL DEL CANDIDATO

Formación:

• Formación mínima de Grado Superior ambito Técnico.

Conocimientos adicionales:

• Conocimientos en Comercio Internacional

Experiencia:

• Experiencia en ventas en un entorno internacional de más de 3 años.

Idiomas:

• Nivel alto de inglés (C1)
• Se valorarán positivamente francés y otros idiomas.

Características personales

• Proactivo/a y actitud positiva, dinámico/a, orientado a resultados, con iniciativa y sentido común.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad para liderar proyectos y trabajar en equipo.
• Gran capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente en Europa.

We are the ASSA ABLOY Group

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As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.