Area Manager Junior

Antal International; Barcelona; Presencial; EUR 32.000 - 52.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Antal International, una consultoría de selección de personal, busca un Area Manager Junior para incorporarse a una compañía en crecimiento y asumir la gestión y desarrollo de una determinada zona geográfica.

Se espera que gestione y desarrolle la actividad comercial de la zona, analice resultados y KPIs, coordine equipos de tienda y busque oportunidades de mejora, manteniendo una comunicación fluida con los departamentos.

Formación

• Experiencia previa en ventas, retail o gestión de tiendas.
• Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados.
• Capacidad analítica y buenas habilidades de organización.
• Disposición para viajar dentro de la zona asignada.

Responsabilidades

• Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la zona asignada.
• Analizar resultados, ventas y KPIs clave.
• Coordinar y acompañar a los equipos de tienda, brindando apoyo.
• Elaborar informes y hacer seguimiento de KPIs.
• Mantener comunicación con otros departamentos.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Liderazgo

Análisis de datos

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Desde Antal International, una consultoría de selección de personal, estamos buscando un/a Area Manager Junior para incorporarse a una compañía en crecimiento y asumir la gestión y desarrollo de una determinada zona geográfica.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar y desarrollar la actividad comercial de la zona asignada.
• Analizar resultados, ventas y principales indicadores de negocio.
• Realizar seguimiento de los puntos de venta y detectar oportunidades de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.
• Coordinar y acompañar a los equipos de tienda, ofreciendo soporte y orientación.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades.
• Participar en la implementación de campañas, promociones y acciones comerciales.
• Elaborar informes y realizar seguimiento de KPIs.
• Mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos de la compañía.
• Experiencia previa en posiciones comerciales, retail, gestión de tiendas o similares.
• Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados.
• Capacidad analítica y habilidades de organización.
• Buenas habilidades de comunicación y liderazgo.
• Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada.
• Se valorará positivamente un nivel de inglés.
• Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
• Formación inicial y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
• Contrato estable y condiciones competitivas.
• Un proyecto con alto nivel de responsabilidad y autonomía.

Si buscas un nuevo reto profesional y quieres desarrollar tu carrera en una posición de gestión de zona, ¡esta puede ser tu oportunidad!