Area Manager Cataluña Central

Lidl España; Martorell; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Coche de empresa

Formación inicial

Beneficios sociales

Descripción de la vacante

Lidl España busca un Area Manager para impulsar las ventas de un grupo de tiendas en Cataluña, liderando 80–100 personas y gestionando los indicadores de rendimiento.

Te encargarás de seleccionar, contratar, formar y desarrollar equipos, gestionar ventas cumpliendo los estándares y procedimientos, e implementar promociones.

Se exigen estudios universitarios, 2–3 años de experiencia en gestión de equipos, español alto, inglés B2-C1 (valorable alemán), carnet de conducir y movilidad nacional.

Formación

• Estudios universitarios finalizados.
• ,

Responsabilidades

• Seleccionar, contratar, formar y desarrollar equipos.
• Gestionar ventas cumpliendo estándares y procedimientos.
• Implementar promociones y nuevos productos en tienda.
• Optimizar la disponibilidad de productos.
• Garantizar un funcionamiento óptimo de las tiendas.

Conocimientos

Gestión de equipos

Liderazgo

Proactividad

Trabajo en equipo

Enfoque a resultados

Educación

Universidad completa

Descripción del empleo

Descripción Del Puesto

Introducción

Como Area Manager, serás responsable de impulsar las ventas de un grupo de tiendas, liderando un equipo humano de entre 80 a 100 personas y de gestionar todos los indicadores de rendimiento de tus tiendas.

¿Cómo será tu día a día?

• Serás responsable de los equipos de tienda: realizarás la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo.
• Gestionarás las ventas, garantizando los estándares definidos por la compañía y procedimientos en las tiendas.
• Implementarás nuevos procedimientos, productos y promociones de venta en tienda.
• Optimizarás la disponibilidad de productos.
• Garantizarás un funcionamiento optimizado de las tiendas.

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Estudios Universitarios finalizados.
• Experiencia de 2-3 años en gestión de equipos.
• Nivel alto/nativo de español, mínimo nivel B2-C1 de inglés y valorable de alemán.
• Iniciativa, proactividad, orientación a personas, pasión por el trabajo en equipo, liderazgo y orientación al logro.
• Se requiere permiso de conducir.
• Se valorará experiencia previa en el sector y disponer de movilidad nacional.

¿Qué te ofrecemos?

• Un contrato de jornada completa.
• Un trabajo dinámico en un sector que necesita de la constante innovación y de replantearse el día a día permanentemente.
• Te facilitamos una formación inicial teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo junto con un programa específico donde podrás obtener una visión global de la compañía y las distintas áreas. También adquirirás conocimientos transversales en gestión de personas, así como el desarrollo de distintas habilidades que facilitarán el desempeño de tus funciones.
• Un salario competitivo, beneficios sociales y coche de empresa.
• Y un equipo como no te imaginas.