Antecedentes CERAI, el Centro de Estudios Rurales y de Agricultura

ONGD CERAI; Valencia; On-site; EUR 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

ONGD CERAI busca contratar los servicios de una consultoría para la revisión y actualización de su plan estratégico para el periodo 2026-2030. Se requiere experiencia en planificación estratégica para organizaciones no gubernamentales y conocimientos sobre desarrollo rural y soberanía alimentaria.

La metodología debe ser participativa e inclusiva, asegurando la incorporación de diversos actores clave a lo largo del proceso. Se espera que el trabajo se realice entre enero y noviembre de 2026.

Qualifications

• Formación académica relacionada con desarrollo y cooperación.
• Experiencia demostrada en planificación estratégica para ONG.
• Compromiso con la filosofía de soberanía alimentaria.

Responsibilities

• Facilitar la revisión y actualización del plan estratégico.
• Realizar análisis del contexto actual y diagnóstico.
• Elaborar el documento final del Plan Estratégico 2026-2030.

Skills

Experiencia en planificación estratégica

Conocimientos sobre desarrollo rural

Facilitación de talleres participativos

Conocimientos en soberanía alimentaria

Experiencia en cooperación internacional

Education

Título universitario

Job description

Términos de referencia: servicio de consultoría para la revisión y actualización del plan estratégico de CERAI para el periodo 2026-2030

CERAI, el Centro de Estudios Rurales y de Agricultura Internacional, es una organización no gubernamental de desarrollo (ONGD) laica, progresista e independiente, especializada en el desarrollo rural y pesquero sostenible bajo el enfoque de la soberanía alimentaria. Fundada en Valencia en 1994, CERAI se ha dedicado al estudio y la acción en temas como el mundo agrícola y rural, el comercio internacional, el medio ambiente, la agricultura ecológica y el desarrollo sostenible.

Desde su creación, CERAI ha pasado de ser un centro de estudios a una organización de acción, con actividades de sensibilización y formación en España, y proyectos de cooperación internacional que comenzaron en 1996. Actualmente, CERAI ha expandido su labor a gran parte del territorio español y trabaja en diversas áreas geográficas a nivel internacional, incluyendo América Central, América del Sur y Caribe, Magreb y África del Oeste.

El plan estratégico vigente (2019-2026) ha guiado a la organización en la defensa de un mundo rural vivo y un modelo alimentario justo, equitativo y sostenible. Tras un periodo de crecimiento y consolidación, y en un contexto global en constante cambio, CERAI considera necesario llevar a cabo una revisión y actualización de su plan estratégico para orientar sus acciones durante los próximos 5 años.

Visión, misión y valores de CERAI

• Misión: Somos una asociación sin ánimo de lucro que trabaja para apoyar y promover sistemas alimentarios y medios rurales sostenibles con el objetivo de asegurar el derecho a la alimentación, la soberanía alimentaria, los derechos de las comunidades rurales y la conservación de los ecosistemas.
• Visión: Queremos un mundo rural vivo en el que se garantice el derecho de los pueblos a decidir sus propios sistemas alimentarios y productivos de manera justa y sostenible.
• Valores: Independencia, Equidad, Sostenibilidad, Cooperación, Sin fines de lucro y Solidaridad.

Objetivo de la consultoría

Contratar los servicios de una consultoría externa para facilitar y dinamizar el proceso de revisión y actualización del Plan Estratégico de CERAI para el periodo 2026-2029.

Objetivos específicos

• Realizar un análisis del contexto actual (interno y externo) que permita identificar los retos y oportunidades para CERAI en los próximos años.
• Analizar el grado de cumplimiento y vigencia del plan estratégico anterior (2019-2026), identificando logros, dificultades y lecciones aprendidas.
• Facilitar un proceso participativo con el equipo técnico, órgano de gobierno y la base social y otros actores clave para la concreción de las prioridades estratégicas (2026-2030).
• Elaborar un documento final del Plan Estratégico 2026-2030, que sea claro, conciso y orientado a la acción, junto con el plan de monitoreo y evaluación del cumplimiento del Plan Estratégico.
• Documento de metodología y plan de trabajo: Una propuesta detallada que incluya el cronograma, las fases y las herramientas a utilizar para el proceso de revisión y actualización.
• Informe de análisis y diagnóstico: Un documento que recoja el análisis del plan estratégico anterior y del contexto actual.
• Relatorías de los talleres participativos: Informes que sinteticen las discusiones, acuerdos y conclusiones de las sesiones de trabajo realizadas.
• Borrador del Plan Estratégico y Plan de Monitoreo y Evaluación 2026-2030: Un primer borrador del documento para su revisión y validación por parte de CERAI.
• Documento final del Plan Estratégico y Plan de Monitoreo y Evaluación 2026-2030: La versión final del plan, incorporando las revisiones y aportes, lista para su maquetación y difusión.

Metodología

Se espera que la consultoría proponga una metodología participativa y dinámica que combine diferentes técnicas, como:

• Revisión y análisis documental.
• Entrevistas con personal clave de la organización.
• Talleres de trabajo (presenciales o virtuales) con el equipo técnico y la base social.
• Grupos de discusión.

La metodología deberá asegurar que el proceso sea inclusivo y que las conclusiones y decisiones sean fruto del consenso y la reflexión conjunta.

El proceso deberá ser ágil, priorizando la revisión interna y limitando la demanda de participación a través de grupos focales acotados, en lugar de procesos asamblearios extensos.

Perfil de la consultoría

• Profesional/es de nivel universitario con formación académica y experiencia demostrada en planificación estratégica para organizaciones no gubernamentales de desarrollo.
• Experiencia en el sector de la cooperación internacional para el desarrollo, educación para la Ciudadanía Global y el desarrollo de sistemas alimentarios sostenibles.
• Conocimientos comprobables sobre desarrollo rural, soberanía alimentaria y agroecología.
• Experiencia en la facilitación de talleres y procesos participativos.
• Participación demostrada en la elaboración o revisión de al menos 2 Planes Estratégicos.

La consultoría tendrá una duración aproximada de 9 meses. Se iniciará en febrero de 2026 y finalizará en noviembre de 2026 para asegurar que los productos finales estén disponibles antes de la Asamblea Extraordinaria a finales de noviembre.

El proceso de asistencia técnica se ejecutará íntegramente durante el año 2026, comenzando en enero y finalizando con la aprobación del plan en noviembre.

Tareas y cronograma

• Fase 1: Inicio – Reunión de arranque y entrega del plan de trabajo definitivo. Enero 2026
• Fase 2: Diagnóstico – Revisión documental y de antecedentes; consultas a entidades socias y equipos internos; entrega del informe de diagnóstico. Febrero – abril 2026
• Fase 3: Orientación – Realización de grupos focales (sesiones de trabajo acotadas); definición de las líneas estratégicas preliminares; redacción del borrador del Plan Estratégico 2026-2030; elaboración del sistema de monitoreo; revisión del borrador por la Junta Directiva. Septiembre – octubre 2026; Incorporación de ajustes finales; edición del documento definitivo; presentación y aprobación en Asamblea Extraordinaria. Noviembre 2026

Criterios de selección

• Experiencia y solvencia técnica (60%): Experiencia específica en planificación estratégica de organizaciones, especialmente de cooperación internacional, y en el tercer sector.
• Oferta económica (30%): Relación calidad-precio de los servicios propuestos.
• Metodología de trabajo y plan de trabajo (10%): Claridad y coherencia de la propuesta metodológica para la realización del servicio.