Administrativo/a Laboral

EULEN Flexiplán; Zamora; Presencial; EUR 20.000 - 24.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Integración en una empresa líder y en

Oportunidades de desarrollo

Ambiente de trabajo dinámico y colabor

Salario competitivo y estable

Descripción de la vacante

EULEN Flexiplán, S.A. requiere un administrativo/a laboral para unirse a su equipo en Zamora. Se valoran al menos 2 años de experiencia en administración laboral y conocimiento de la Seguridad Social y normativa laboral española.

Entre las funciones se incluyen gestionar contratación, altas/bajas, afiliación, cotización y la elaboración de contratos. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y desarrollo profesional en una empresa líder del sector.

Formación

• 2 años de experiencia en puestos similares.
• Conocimiento profundo de la normativa laboral española y de Seguridad Social.
• Experiencia en herramientas de gestión laboral (Sistema RED, Delt@).
• Dominio de herramientas ofimáticas (Excel).
• Capacidad de organización, atención al detalle y proactividad.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de contratación de personal.
• Trámite de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Manejo de afiliación y cotización.
• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.
• Control y archivo de la documentación laboral.
• Soporte en incidencias relacionadas con nóminas y Seguridad Social.
• Verificación del cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Atención a consultas internas sobre temas laborales.
• Colaboración en la preparación de documentación para auditorías laborales.

Conocimientos

Excel

Office básico

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Herramientas

Sistema RED

Delt@

Descripción del empleo

Administrativo/a Laboral

Empresa: EULEN Flexiplán

EULEN Flexiplán, S.A. selecciona un/a Administrativo/a Laboral para unirse a una importante empresa líder en su sector.

Acerca del puesto:

Buscamos un/a profesional con al menos 2 años de experiencia en el área de administración laboral para desempeñar las siguientes funciones dentro del departamento de administración:

• Gestión integral de procesos de contratación de personal.


• Comunicación y tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.


• Manejo de sistemas de afiliación y cotización.


• Elaboración y gestión de contratos de trabajo.


• Control y archivo de la documentación laboral.


• Soporte en la gestión de incidencias relacionadas con nóminas y Seguridad Social.


• Verificación del cumplimiento de la normativa laboral vigente.


• Atención a consultas internas sobre temas laborales.


• Colaboración en la preparación de documentación para auditorías laborales.

Requisitos:

• Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.


• Conocimiento profundo de la normativa laboral española y de Seguridad Social.


• Experiencia en el manejo de herramientas y plataformas de gestión laboral (Sistema RED, Delt@, etc.).


• Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).


• Capacidad de organización, atención al detalle y proactividad.


• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.


• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Se ofrece:

• Contrato: Indefinido.


• Jornada: Completa.


• Retribución: Salario bruto anual de 22.000 €.


• Integración en una empresa líder y en constante crecimiento.


• Oportunidades de desarrollo profesional.


• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Si eres una persona organizada, con gran capacidad analítica y pasión por el ámbito laboral, ¡esta es tu oportunidad!