Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca la empresa.
Sopera Steria ES busca un Administrador Middleware para un proyecto en el sector público en Madrid con modalidad híbrida. Se valorará experiencia en herramientas como Jboss, Tomcat, IIS, WebLogic, Nagios, ELK y scripting en Bash; también familiaridad con UCM y NodeJS.
Ofrecemos contrato indefinido y desarrollo profesional. La empresa destaca su programa de formación continua, beneficios como seguro de vida y retribución flexible, y un entorno colaborativo en una oficina con espacios de ocio.
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo!
Nos encontramos en búsqueda de un/a Administrador/a Middleware para uno de nuestros proyectos del sector público híbrido en Madrid.
- Experiencia como Administrador/a Middleware.
- Experiencia con:Jboss, Apache Tomcat, IIS,Weblogic,HIS,Nagios,NodeJS,ELK,Scripting Bash y UCM.
Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.