Adjunto/a Gerencia

Grupo Clave; Galicia; Presencial; EUR 42.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de desarrollo profesional

Contrato indefinido

Descripción de la vacante

Grupo Clave busca incorporar un/a Adjunt o/a a Gerencia para colaborar con la Dirección General, coordinando la actividad, siguiendo proyectos estratégicos y optimizando procesos internos. Es una posición transversal, con exposición a todas las áreas y apoyo en toma de decisiones y en el seguimiento de objetivos.

Requisitos: formación universitaria en Ingeniería, ADE o Organización Industrial, 3–5 años de experiencia en gestión o coordinación, Excel avanzado y capacidad de análisis de datos.

Formación

• Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Organización Industrial o similar.
• Experiencia 3–5 años en gestión, coordinación de proyectos, operaciones o apoyo a Dirección.
• Capacidad de trabajar en entornos multidisciplinares y con visión global del negocio.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en análisis de datos, elaboración de informes y seguimiento de indicadores.

Responsabilidades

• Apoyo directo a Gerencia en la coordinación y seguimiento de la actividad general de la empresa.
• Supervisión de indicadores de gestión y objetivos de las diferentes áreas.
• Participación en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos.
• Coordinación entre departamentos para garantizar plazos y prioridades.
• Elaboración de informes de seguimiento, análisis y reporting para Dirección.

Conocimientos

Coordinación de proyectos

Análisis de datos

Excel avanzado

Gestión de equipos

Educación

Ingeniería / ADE / Organización Industrial

Herramientas

ERP

Descripción del empleo

Desde Grupo Clave colaboramos con una empresa industrial consolidada, especializada en el diseño, fabricación y ejecución de soluciones técnicas para diferentes sectores, que se encuentra en un momento de crecimiento y profesionalización de su estructura organizativa. Buscamos incorporar un/a:

Adjunto/a a Gerencia

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General, participando activamente en la coordinación de la actividad de la compañía, el seguimiento de proyectos estratégicos y la optimización de procesos internos. Será una posición transversal con exposición directa a todas las áreas de negocio, actuando como apoyo a la Gerencia en la toma de decisiones y en el seguimiento de los objetivos de la organización.

Funciones:

• Apoyo directo a Gerencia en la coordinación y seguimiento de la actividad general de la empresa.
• Supervisión y seguimiento de indicadores de gestión y objetivos de las diferentes áreas.
• Participación en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos.
• Coordinación entre departamentos para garantizar el cumplimiento de plazos y prioridades.
• Elaboración de informes de seguimiento, análisis y reporting para Dirección.
• Identificación de oportunidades de mejora en procesos operativos y organizativos.
• Seguimiento de proyectos y control de hitos, recursos y resultados.
• Apoyo en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinares.
• Participación en reuniones con clientes, proveedores y colaboradores estratégicos.
• Supervisión y control de procedimientos internos.
• Colaboración en la definición e implantación de iniciativas de mejora continua.
• Apoyo en el análisis económico y operativo de la compañía.
• Coordinación de acciones derivadas de los planes de crecimiento y desarrollo empresarial.
• Garantizar una adecuada comunicación entre la Dirección y las distintas áreas funcionales.

Requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Organización Industrial o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de gestión, coordinación de proyectos, operaciones o funciones de apoyo a Dirección.
• Capacidad para desenvolverse en entornos multidisciplinares y con visión global del negocio.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Experiencia en análisis de datos, elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
• Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas.
• Disponibilidad para desplazamientos puntuales.

Se valorará:

• Experiencia en empresas industriales, de fabricación o entornos técnicos.
• Formación complementaria en gestión empresarial, dirección de proyectos o mejora continua.
• Conocimientos de ERP y herramientas de gestión empresarial.
• Nivel de inglés profesional.
• Experiencia en gestión del cambio y optimización de procesos.
• Capacidad para liderar iniciativas y proyectos transversales.

• Capacidad de coordinación y trabajo transversal.
• Resolución de problemas y toma de decisiones.

Condiciones:

• Contrato indefinido.
• Incorporación a una empresa sólida y con proyecto de crecimiento.
• Participación directa en la gestión y desarrollo de la organización.
• Posición con alta visibilidad e impacto dentro de la compañía.
• Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.