Adjunto/A Dirección De Rr.Hh

Iplan Gestión Integral; Barcelona; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva todos los viernes

3 días de jornada intensiva en julio y

agosto

Descripción de la vacante

IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, ubicada en Barcelona, busca un/a Adjunt@ a Dirección de RR.HH para aportar soporte en la gestión laboral, nóminas y procesos de selección. Ofrecemos contrato indefinido y un entorno en expansión, con oportunidades de desarrollo profesional y flexibilidad horaria.

La persona seleccionada trabajará en coordinación con el equipo de Personas, apoyando auditorías laborales, gestiones de convenio y relaciones con sindicatos, asegurando el cumplimiento normativo y una gestión

Formación

• Experiencia en gestionar relaciones laborales y nóminas.
• Conocimiento de normativa laboral española vigente.
• Habilidades de coordinación entre departamentos y RR.HH.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión y coordinación de las relaciones laborales de la compañía.
• Supervisar y revisar nóminas, en colaboración con la asesoría externa.
• Coordinar estrategias de selección y desarrollo de talento.
• Cooperar con talent managers y responsables de producción.

Conocimientos

Gestión RR.HH

Organización

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

ADE

Relaciones Laborales

Derecho o similar

Descripción del empleo

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energía y legalizaciones.Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/aAdjunto/a a Dirección de RR.HHpara incorporarse a nuestro departamento de PERSONAS en nuestra oficina central de BARCELONA.

Funciones

• Apoyar la gestión y coordinación de las relaciones laborales de la compañía.
• Supervisar y revisar nóminas, colaborando con la asesoría externa.
• Coordinar las estrategias de selección y desarrollo para atraer, identificar, incorporar y retener talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía.
• Coordinar iniciativas y procesos con los talent manager y responsables de producción en los distintos procesos del área de Personas relacionadas con personas, operativa y seguimiento.
• Preparar e intervenir en procesos de conciliación, demandas y negociación con sindicatos (asistencia a actos ante el CMAC).
• Control de cumplimiento de la normativa laboral.
• Realizar finiquitos y cartas de despido, apoyado por técnico senior.
• Participar en la gestión del convenio de la empresa y la aplicación normativa.
• Atender consultas laborales y dar soporte a los distintos departamentos.
• Colaborar en procesos de inspección o auditorías laborales.

Requisitos

• Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derechoo similar.
• Experiencia mínima de 4 años en la misma posición.
• Se valorará positivamente experiencia en el sector de la ingeniería o afines.
• Excelente conocimiento de la normativa laboral española vigente.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Nivel de inglés medio/avanzado.

¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria de ingreso.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.
• Estabilidad laboral y unirte a una compañía en pleno proceso de expansión.