Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Forvis Mazars busca ampliar su equipo de Mercantil con una persona licenciada en Derecho para trabajar en un entorno global y dinámico.
Se valorarán postgrados y excelentes habilidades de inglés (C1); el francés es un plus. El perfil requiere capacidad de interlocución, rigor analítico y orientación a resultados en un entorno multinacional.
¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano
y con oportunidades de crecimiento?
Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales.
Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma.
¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Mercantil?:
Tendrás la oportunidad de trabajar en el equipo de mercantil colaborando con clientes nacionales e internacionales realizando entre otras, de las siguientes funciones en derecho mercantil:
¿Podría encajar tu perfil?:
¿Cuentas con las siguientes competencias?:
¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars?
Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual.
Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.