Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo (Remoto)

Hoply; España; Híbrido; EUR 70.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido/remoto

Descripción de la vacante

Hoply, en Madrid, busca un/a Abogado/a Senior de Extranjería para liderar el equipo legal y gestionar expedientes de principio a fin, asesorando a clientes nacionales e internacionales.

Especializarse en procedimientos de la Ley 14/2013, incluyendo Digital Nomad Visa, residencia no lucrativa y estancias por estudios; inglés requerido. Modelo híbrido/remoto y posibilidad de evolucionar a Responsable de Equipo en el primer año.

Formación

• 3–5 años de experiencia profesional en derecho de extranjería.
• Experiencia sólida en Ley 14/2013, especialmente en teletrabajadores internacionales, emprendedores y residencia no lucrativa.
• Inglés excelente o bilingüe para asesorar a clientes internacionales.
• Estar colegiado/a en España.
• Capacidad de trabajar de forma organizada y autónoma en un entorno digital y orientado a procesos.

Responsabilidades

• Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de extranjería, principalmente en inglés.
• Gestionar expedientes de principio a fin, desde el análisis de viabilidad hasta la resolución.
• Especializarte en procedimientos bajo la Ley 14/2013, incluyendo teletrabajadores de carácter internacional (Digital Nomad Visa), emprendedores y residencia no lucrativa.
• Analizar casos complejos, identificar riesgos y definir la estrategia jurídica más adecuada.
• Revisar documentación y expedientes preparados por otros abogados, asegurando un alto estándar de calidad jurídica.
• Resolver casos escalados y servir como punto de referencia para el resto del equipo.
• Mantener una comunicación directa y de alto nivel con los clientes.
• Presentar y hacer seguimiento de expedientes ante las distintas Administraciones.
• Contribuir a mejorar los procesos, criterios y herramientas del equipo legal.

Conocimientos

Inglés

Autonomía

Criterio jurídico

Liderazgo

Gestión de expedientes

Educación

Licenciatura en Derecho

Descripción del empleo

Abogado/a Senior de Extranjería — Responsable de Equipo

Madrid · Modelo híbrido · Jornada completa por cuenta ajena

En Hoply estamos construyendo una nueva forma de gestionar la extranjería en España.

Combinamos tecnología, inteligencia artificial y el trabajo de abogados especializados para hacer que los trámites de extranjería sean más sencillos, transparentes y accesibles para nuestros clientes.

Estamos creciendo rápidamente y buscamos incorporar a un/a Abogado/a Senior de Extranjería con criterio jurídico, autonomía y ambición para asumir progresivamente un papel de liderazgo dentro del equipo legal.

Como abogado/a, tendrás responsabilidad directa sobre tus propios expedientes y clientes, pero el objetivo del puesto va más allá de la gestión individual de casos.

Tus principales responsabilidades serán:

• Asesorar a clientes nacionales e internacionales en materia de extranjería, principalmente en inglés.
• Gestionar expedientes de principio a fin, desde el análisis de viabilidad hasta la resolución.
• Especializarte en procedimientos bajo la Ley 14/2013, incluyendo teletrabajadores de carácter internacional (Digital Nomad Visa), emprendedores y residencia no lucrativa, así como procedimientos relacionados con estancia por estudios y sus modificaciones.
• Analizar casos complejos, identificar riesgos y definir la estrategia jurídica más adecuada.
• Revisar documentación y expedientes preparados por otros abogados, asegurando un alto estándar de calidad jurídica.
• Resolver casos escalados y servir como punto de referencia para el resto del equipo.
• Mantener una comunicación directa y de alto nivel con los clientes.
• Presentar y hacer seguimiento de expedientes ante las distintas Administraciones.
• Contribuir a mejorar los procesos, criterios y herramientas del equipo legal.

Evolución hacia Responsable de Equipo

Buscamos a alguien que quiera crecer con Hoply.

Durante el primer año, esperamos que el/la candidato/a pueda evolucionar hacia una posición de Responsable de Equipo, asumiendo progresivamente responsabilidades como:

• Supervisión y acompañamiento de otros abogados.
• Formación y onboarding de nuevos miembros del equipo.
• Revisión de casos complejos y resolución de escalados.
• Definición y homogeneización de criterios jurídicos.
• Seguimiento de la calidad y tiempos de los expedientes.
• Mejora continua de procesos y metodología de trabajo.
• Coordinación con especialistas fiscales para generar estrategias de inmigración a 360 grados.

Si cuentas ya con experiencia liderando abogados o equipos jurídicos, podremos valorar tu incorporación directamente como Responsable de Equipo.

Lo que buscamos

• 3–5 años de experiencia profesional en derecho de extranjería, con dedicación principal a esta área.
• Experiencia sólida y demostrable en Ley 14/2013, especialmente en:
• Teletrabajadores de carácter internacional / Digital Nomad Visa.
• Emprendedores.
• Residencia no lucrativa.
• Capacidad para gestionar expedientes de principio a fin con autonomía y criterio jurídico propio.
• Experiencia real tratando con la Administración y presentando expedientes.
• Inglés excelente o bilingüe, tanto escrito como hablado, para asesorar directamente a clientes internacionales.
• Estar colegiado/a en España.
• Capacidad de trabajar de forma organizada y autónoma en un entorno digital y orientado a procesos.

Será especialmente valorado

• Experiencia previa liderando, formando o coordinando otros abogados.
• Experiencia revisando expedientes de otros profesionales y estableciendo criterios jurídicos.
• Experiencia en una Legaltech, startup o entorno de rápido crecimiento.
• Mentalidad de mejora continua y capacidad para detectar cómo hacer los procesos más eficientes.
• Capacidad para combinar excelencia jurídica con orientación al cliente y al negocio.

Crecimiento real:

te incorporarás en una empresa en plena expansión, con la oportunidad de crecer junto con el proyecto y asumir cada vez más responsabilidad.

Carrera hacia liderazgo:

el objetivo de esta posición es que pueda evolucionar hacia Responsable de Equipo durante el primer año. Si ya tienes experiencia liderando equipos, podremos valorar incorporarte directamente en ese nivel.

Flexibilidad:

trabajamos en un modelo híbrido/remoto, si vives en otra ciudad de España diferente a Madrid, donde contamos con una oficina centrica, podrás trabajar en remoto con encuentros periodicos con el equipo en madrid (cada dos o tres meses).

Autonomía e impacto:

tendrás responsabilidad real sobre tus casos y participarás activamente en la construcción de cómo funciona nuestro equipo legal.

Entorno digital:

trabajarás con una plataforma propia y herramientas digitales que están transformando la forma tradicional de gestionar la extranjería.

Empresa en expansión:

Hoply está creciendo rápidamente y tendrás la oportunidad de formar parte de una etapa en la que todavía hay mucho por construir.

¿Te interesa?

Si eres un/a abogado/a de extranjería con experiencia, criterio jurídico y ganas de asumir cada vez más responsabilidad, queremos conocerte.