Abogado/a Laboralista – Madrid (h/m)

Elecnor Group; Madrid; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Flexibilidad horaria

Plan de compensación flexible

Seguro médico

Tarjeta transporte

Job summary

Grupo Elecnor busca un/a Abogado/a Laboralista para unirse a la Dirección de Negocio de Infraestructuras en Madrid. Se valorará experiencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Ofrece contrato indefinido y flexibilidad horaria con jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto, con plan de compensación flexible y salario competitivo según valía y experiencia.

Qualifications

• Grado/Máster en Derecho y/o Relaciones Laborales (muy valorable Máster en Asesoría Laboral).
• Experiencia: 2 años en funciones similares.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y viajar.

Responsibilities

• Relaciones laborales: Redacción de cartas, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, análisis y gestión de conflictos colectivos.
• Litigiosidad: Preparación y celebración de juicios.
• Diálogo social: Relación y negociación con representación legal de los trabajadores y sindicatos.
• Gestión de plantillas: Análisis y ejecución de procesos de subrogación.
• Formación: Grado/Máster en Derecho y/o Relaciones Laborales (muy valorable Máster en Asesoría Laboral).

Skills

Relaciones laborales

Litigiosidad

Diálogo social

Gestión de plantillas

Subrogación

Education

Grado/Máster en Derecho

Relaciones Laborales

Job description

Grupo Elecnor actúa como gestor integral de proyectos y servicios dentro de las actividades de electricidad, generación de energía, telecomunicaciones y sistemas, instalaciones, gas, construcción, mantenimiento, medio ambiente y agua, ferrocarriles y espacio, con presencia en más de 50 países.

¿Quieres formar parte de nuestro equipo?

Desde la Dirección de Negocio de Infraestructuras buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para unirse a nuestro equipo en Madrid.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Relaciones laborales: Redacción de cartas, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, análisis y gestión de conflictos colectivos.
• Litigiosidad: Preparación y celebración de juicios.
• Diálogo social: Relación y negociación con representación legal de los trabajadores y sindicatos.
• Gestión de plantillas: Análisis y ejecución de procesos de subrogación.
• Formación: Grado/Máster en Derecho y/o Relaciones Laborales (muy valorable Máster en Asesoría Laboral).
• Experiencia: 2 años en funciones similares.
• Competencias: Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y disponibilidad para viajar.
• Contrato indefinido y estabilidad en una compañía líder con presencia internacional en más de 50 países.
• Salario competitivo según valía y experiencia.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida + jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto.
• Plan de Compensación Flexible: Ahorro fiscal en tarjeta transporte, restaurante, guardería, seguro médico, etc.