Abogado/a Junior Legal & Compliance

Lidl Supermercados SA; Bellprat; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Formación teórico-práctica adaptada al

Política salarial basada en equidad

Equipo de trabajo excepcional

Descripción de la vacante

Lidl Supermercados SA busca un profesional para el área de Compliance y Legal en Cataluña. El/la candidato/a apoyará en análisis de riesgos, implementación y supervisión del CMS, y asesorará a distintas áreas del Grupo en temas legales (Civil, Mercantil e Inmobiliario).

Se valorará experiencia en despachos o Big Four, con inglés mínimo B2 y capacidad de trabajo en equipo en un entorno dinámico. Formación teórico-práctica y políticas de equidad salarial acompañarán al puesto.

Formación

• Estudios mínimos de Ciclo Formativo de Grado Medio finalizados y relacionados con Derecho
• Entre 2 y 3 años de experiencia en Compliance y/o Legal
• Nivel mínimo B2 de inglés
• Capacidad de análisis, organización, autonomía y trabajo en equipo
• Dinamismo, entusiasmo y creatividad, con alta orientación a la calidad y a la mejora continua

Responsabilidades

• Darás soporte en el análisis de riesgos y gestionarás e implementarás el CMS
• Asesorarás a áreas y sociedades en cuestiones de Compliance y Legal (Civil, Mercantil e Inmobiliario)
• Gestionarás expedientes sancionadores y/o requerimientos de Organismos Oficiales
• Apoyarás a abogados internos y en la confección de actas y certificados de los órganos de gobierno
• Colaborarás en la documentación de soporte y en formaciones del área de Legal & Compliance

Conocimientos

Análisis

Organización

Autonomía

Trabajo en equipo

Creatividad

Educación

Ciclo Formativo de Grado Medio en Derecho

Herramientas

CMS

Descripción del empleo

Introducción

Nuestro #teamlidl es competitivo y muy dinámico. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/

¿Cómo será tu día a día?

• Darás soporte en la elaboración de los análisis de riesgos, gestionarás e implementarás el Compliance Management System (CMS) y supervisarás la totalidad del CMS en su adecuación y eficacia
• Ayudarás a los departamentos a implementar, coordinar e introducir medidas y controles de cumplimiento eficaces
• Gestionarás los proyectos asignados y prestarás apoyo en los temas de Compliance asignados, así como el resto de los asuntos jurídicos
• Asesorarás a las áreas y sociedades del Grupo sobre cuestiones del ámbito de Compliance y de Legal (en concreto en derecho Civil, Mercantil e Inmobiliario)
• Apoyarás en la gestión, redacción, contestación y tramitación de expedientes sancionadores y/o requerimientos de Organismos Oficiales (principalmente de la Administración Pública en asuntos de consumo)
• Darás soporte en la elaboración de análisis de riesgos legales, así como en los contratos máster
• Apoyarás en la confección de actas y certificados de los órganos de gobierno de las Sociedades pertenecientes al Grupo, así como en la documentación de soporte
• Darás soporte en la preparación de formaciones del área de Legal & Compliance
• Apoyarás a los abogados internos en el resto de asuntos de Legal & Compliance

¿Eres tú la persona que buscamos?

• Estudios mínimos de Ciclo Formativo de Grado Medio finalizados y relacionados con Derecho
• Entre 2 y 3 años de experiencia en el área de Compliance y/o Legal
• Nivel mínimo B2 de inglés
• Capacidad de análisis, organización, autonomía y trabajo en equipo
• Dinamismo, entusiasmo y creatividad, con alta orientación a la calidad y a la mejor continua

Se valorará:

• Grado Universitario en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía
• Máster en Compliance
• Experiencia previa en Despacho de Abogados y/o Big Four
• Nivel medio/ alto de alemán

¿Qué te ofrecemos?

• Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito
• Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones
• Y un equipo como no te imaginas