1 Psicoterapeuta (26_182_IPV_MEDPED_PST)

Parc Taulí Hospital Universitari; Sabadell; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Incorporació immediata

Contracte de substitució

Jornada completa

Descripción de la vacante

El CDIAP del Parc Taulí busca un/a psicòleg/psicopedagog/a per donar suport en l’assessorament i intervenció en el neurodesenvolupament infantil. Treballarà a l’àrea de desenvolupament en coordinació amb famílies i centres educatius, sota el marc del Servei de Medicina Pediàtrica.

Es requereix Títol de Llicenciatura/Grau en Psicologia o Psicopedagogia i formació de postgrau relacionada amb les funcions. Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo.

Formación

• Títol de Llicenciatura/Grau en Psicologia o Psicopedagogia.
• Titulació de post grau relacionada amb les funcions del lloc de treball.
• Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*.

Responsabilidades

• Abordatge psicoterapèutic de les alteracions lligades a la discapacitat intel·lectual.
• Trastorns de l’espectre de l’autisme i altres alteracions de la conducta.
• Treball amb famílies i coordinació amb els recursos educatius i socials del territori.

Conocimientos

Habilitats comunicatives

Organització i planificació

Responsabilitat

Treball en equip

Adaptabilitat

Predisposició a l’aprenentatge

Educación

Llicenciatura/Grau en Psicologia o Psicopedagogia

Postgrau related amb les funcions

Descripción del empleo

Descripció del Servei:
El Centre de Desenvolupament Infantil i Atenció Precoç (CDIAP) del Parc Taulí està integrat en el Servei de Medicina Pediàtrica (dintre de l'Àrea d'Atenció a la Dona i a l'Infant) del Parc Taulí. Forma part de la Xarxa de Serveis Públics concertats del Departament de Drets Socials de la Generalitat de Catalunya per a l'atenció dels infants amb alteracions i/o signes de risc en el seu neurodesenvolupament.

• Abordatge psicoterapèutic de les alteracions lligades a la discapacitat intel·lectual.
• Trastorns de l’espectre de l’autisme i altres alteracions de la conducta.
• Treball amb famílies i coordinació amb els recursos educatius i socials del territori.
• Títol de Llicenciatura/Grau en Psicologia o Psicopedagogia.
• Titulació de post grau relacionada amb les funcions del lloc de treball.
• Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*.

Principals responsabilitats:

• Abordatge psicoterapèutic de les alteracions lligades a la discapacitat intel·lectual.
• Trastorns de l’espectre de l’autisme i altres alteracions de la conducta.
• Treball amb famílies i coordinació amb els recursos educatius i socials del territori.

Quins requisits són necessaris?

• Títol de Llicenciatura/Grau en Psicologia o Psicopedagogia.
• Titulació de post grau relacionada amb les funcions del lloc de treball.
• Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo*.

Es valorarà positivament:

• Currículum.
• Formació específica en Psicopatologia de la primera infància i coneixements en l’abordatge terapèutic dels diferents trastorns del desenvolupament i treball amb famílies.
• Experiència d’almenys 3 mesos en intervenció psicoterapèutica en Atenció Precoç.
• Coneixement i domini de:
• Estratègies d’intervenció específica en Atenció Precoç, així com de metodologies específiques en l’atenció terapèutica de les alteracions de la comunicació i dels trastorns d’espectre autista, discapacitat intel·lectual i trastorns de la conducta.
• Tècniques aplicades al tractament d’infants amb alteracions com “TEACH”, “Model Denver”, “PECS”, “SAAC”, entre d’altres.
• Treball amb famílies i els recursos educatius i socials del territori.
• Ofimàtica a nivell usuari.
• Carnet de conduir B i cotxe propi.

Busquem una persona amb:

• Habilitats comunicatives: capacitat comunicativa i empàtica vers els usuaris, familiars i professionals.
• Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
• Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació.
• Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú.
• Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
• Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. Així com interès per la formació i la recerca.

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Formar part d’un equip compromís amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat.

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae.
• Titulació acreditativa requerida.
• (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura

fins al 26 d’octubre de 2026.

Per més informació

[e-mail] (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de pla

3524

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.