1 Oficial/a de Manteniment (torn matí) (26_177_IPV_SGI_OFMANT)

Parc Taulí Hospital Universitari; Sabadell; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Incorporació immediata

Contracte de substitució

Job summary

El departament d’Infraestructures del Parc Taulí gestiona reformes i ampliacions d’espais per a una infraestructura adequada per a usuaris i professionals de l’hospital. Busquen una persona amb formació en edificació per executar obres i manteniment de manera segura i coordinada.

La plaça és de substitució fins cobertura definitiva, jornada completa i condicions segons el conveni SISCAT. Es valora experiència en entorns hospitalaris i la capacitat de treball en equip, amb compromís de qualitat i

Qualifications

• Acreditar CFGM o Certificat de Professionalitat de nivell II de la família professional de la Construcció.
• Nivell de català A2 o compromís d’obtenir-lo*.

Responsibilities

• Execució d’obres i manteniment d’edificis segons les directrius del departament.
• Col·laborar amb altres departments per minimitzar interrupcions de l’activitat.
• Aplicar normativa de prevenció de riscos i seguretat en totes les operacions.

Skills

Comunicación

Treball en equip

Flexibilitat

Resolució de problemes

Education

CFGM o Certificat de Professionalitat nivell II – Construcció

Job description

El departament d’Infraestructures del Parc Taulí realitza la gestió dels projectes de reforma i/o ampliació dels espais amb la finalitat d’aconseguir una infraestructura adequada pels usuaris i professionals, un entorn segur y una correcta gestió mediambiental.

Principals responsabilitats

Obres de construcció

• Execució de treballs del ram de paleta, envans secs, revestiments, pintura i instal·lacions per dur a terme treballs de reforma/ampliació d'edificis o espais de la corporació.

Manteniment

• Treballs d’obra civil relacionats amb la conservació de l’edifici (pintura, ram de paleta, revestiments, etc) sol·licitats a través del departament de manteniment.

Coordinació i suport tècnic

• Col·laboració amb altres departaments per assegurar la mínima interrupció de l’activitat assistencial durant l’execució de les feines.

Compliment normatiu i seguretat

• Ús d’equips de protecció individual (EPI) i aplicació de les mesures de seguretat en totes les operacions.
• Compliment de la normativa vigent en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.
• Compliment de la normativa de construcció vigent.

Quins requisits són necessaris?

• Acreditar CFGM o Certificat de Professionalitat de nivell II de la família professional de la Construcció.
• Acreditar el nivell de català A2 o compromís d’obtenir-lo*.

Es valorarà positivament

• Experiència prèvia en entorns sanitaris: coneixement de protocols específics hospitalaris, gestió d’instal·lacions crítiques i normativa sanitària aplicable.
• Experiència prèvia en construcció.

Busquem una persona amb

• Habilitats comunicatives: claredat en la comunicació per a la coordinació d’actuacions, report d’incidències i interacció amb altres departaments.
• Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinària per treballar coordinadament amb altres professionals tècnics/ques i sanitaris/es a fi de garantir el correcte funcionament de les instal·lacions.
• Flexibilitat i adaptabilitat: capacitat per gestionar situacions imprevistes i adaptar-se als requeriments canviants de l’entorn hospitalari.
• Responsabilitat i compromís amb la qualitat del servei: proactivitat en la millora contínua i en l’aplicació de bones pràctiques de manteniment.
• Capacitat de diagnòstic i resolució de problemes tècnics: competència per analitzar i resoldre incidències de manera autònoma i eficient.

Què t’oferim

• Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa (torn de matí) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Barems retribució (mínim-màxim): 26,013,96 - 30,859,77 euros bruts anuals.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
• *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contacte de substitució, o un, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció

• Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).
• Entrevista personal o valoració directiva.
• Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les phases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Per més informació

[e-mail] (cal indicar el número de referència de l’anunci).

Codi de plaç a: 3379

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.