1 Podòleg/A (26_142_Ipv_Inf_Pod)

Parc Taulí Hospital Universitari; Barcelona; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Pla de desenvolupament en competències

Continuïtat mitjançant processos de la

Job summary

El Parc Taulí Hospital Universitari de Barcelona busca un/a Diplomat o Grau en Podologia per cobrir una plaça de substitució. La tasca inclou valorar, diagnosticar i tractar les alteracions del peu, així com realitzar exploracions biomecàniques i cures podològiques.

Col·laboraràs amb l'equip multidisciplinari, portaràs el registre clínic i faràs una atenció centrada en el pacient. Es requerirà català C1 o compromís d'obtenir-lo; incorpora immediata i jornada parcial (50%).

Qualifications

• Títol de Diplomat o Grau en Podologia.
• Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.
• Experiència clínica en el tractament del peu diabètic, preferentment en una unitat multidisciplinar hospitalària.
• Formació especialitzada teòrica i pràctica en l'àmbit clínic.
• Coneixements sobre peu diabètic i interpretació de proves d'imatge.

Responsibilities

• Valorar, diagnosticar i tractar les alteracions i patologies del peu en pacients.
• Realitzar exploracions biomecàniques i funcionals de l'aparell locomotor relacionades amb la patologia del peu.
• Realitzar cures i altres procediments propis de la pràctica podològica.
• Participar en el seguiment clínic dels pacients i en la continuïtat assistencial, garantint el registre adequat de l'activitat a la història clínica.
• Treballar de forma coordinada amb els professionals de les diferents especialitats mèdiques i d'infermeria per garantir una atenció integral al pacient.

Education

Diplomat o Grau en Podologia

Job description

Valorar, diagnosticar i tractar les alteracions i patologies del peu en pacients.

Realitzar exploracions biomecàniques i funcionals de l'aparell locomotor relacionades amb la patologia del peu.

Realitzar cures i altres procediments propis de la pràctica podològica.

Participar en el seguiment clínic dels pacients i en la continuïtat assistencial, garantint el registre adequat de l'activitat a la història clínica.

Treballar de forma coordinada amb els professionals de les diferents especialitats mèdiques i d'infermeria per garantir una atenció integral al pacient.

Títol de Diplomat o Grau en Podologia.

Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.

Principals responsabilitats

Valorar, diagnosticar i tractar les alteracions i patologies del peu en pacients.

Realitzar exploracions biomecàniques i funcionals de l'aparell locomotor relacionades amb la patologia del peu.

Realitzar cures i altres procediments propis de la pràctica podològica.

Participar en el seguiment clínic dels pacients i en la continuïtat assistencial, garantint el registre adequat de l'activitat a la història clínica.

Treballar de forma coordinada amb els professionals de les diferents especialitats mèdiques i d'infermeria per garantir una atenció integral al pacient.

Quins requisits són necessaris?

Títol de Diplomat o Grau en Podologia.

Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.

Es valorarà positivament

Trajectòria curricular.

Experiència clínica en el tractament del peu diabètic, preferentment en una unitat multidisciplinar hospitalària.

Formació especialitzada teòrica i pràctica en l'àmbit clínic.

Coneixements sobre peu diabètic: incloent antibioticoteràpia oral, desbridaments, descàrregues, interpretació de proves d'imatge.

Busquem una persona amb

Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l'equip multidisciplinari.

Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.

Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.

Capacitat d'adaptació aux valors, missió i visió de la Institució i a les línies i dinàmica de treball.

Predisposició a l'aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap à l'aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l'activitat laboral.

Capacitat d'organització, planificació, implementació, seguiment i avaluació: capacitat per organitzar i gestionar l'activitat assistencial de manera eficient, establint prioritats, planificant les actuacions necessàries i assegurant-ne la correcta execució, seguiment i avaluació.

Iniciativa i proactivitat: capacitat per anticipar necessitats, identificar oportunitats de millora i impulsar accions de manera autònoma, aportant solucions i contribuint activament al desenvolupament i bon funcionament de l'activitat assistencial.

Orientació al pacient: capacitat per identificar i donar resposta a les necessitats de les persones ateses, proporcionant una atenció segura, eficient i centrada en el pacient, d'acord amb els estàndards de qualitat i les bones pràctiques professionals.

Empatia, assertivitat i capacitat d'autogestió emocional: capacitat per comprendre els necessitats i circumstàncies dels pacients i dels professionals de l'entorn laboral, comunicant-se de manera assertiva i gestionant adequadament les emocions en situacions de pressió o complexitat assistencial.

Què t'oferim?

Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *******)*.

Jornada parcial (50%) amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.

Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.

Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.

Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

• Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.

O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció

Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat .

Valoració Curricular:

valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l'expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).

Entrevista personal o valoració directiva.

Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.

En ares als principis d'economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les phases del procés de selecció en funcio de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Termini per presentar candidatura

fins al 9 d'octobre de ****

Per més informació

• (cal indicar el número de referència de l'anunci).

Codis de plaç a: ****

#J-*****-Ljbffr