1 Infermer/Infermera

Parc Taulí Hospital Universitari; Madrid; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Incorporació immediata

Estabilitat laboral

Résumé du poste

Parc Taulí Hospital Universitari busca una infermera/o per incorporar-se a l'àrea d'atenció a persones grans dins d'un servei d'atenció integrada social i sanitària. L'objectiu és vetllar pel benestar dels residents i oferir cures de qualitat en un equip multidisciplinari.

Es valorarà experiència en entorns geriàtrics, domini del català i disponibilitat per a substitucions ambpossibilitat de continuïtat segons normativa vigent. Condicions competitives i possibilitat de formació contínua.

Qualifications

• Títol de Diplomat/da o Grau en Infermeria.
• Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo.

Responsabilités

• Atenció integral als residents, vetllant pel seu benestar físic, emocional i social.
• Preparació i administració de la medicació.
• Realització de cures infermeres segons les necessitats de cada resident.
• Execució de tècniques pròpies d'infermeria com ara extraccions analítiques, sondatges, administració d'injectables.
• Control i registre de constants vitals, seguiment de l'estat de salut.
• Gestió de la cronicitat i la fragilitat amb abordatge preventiu i personalitzat.
• Coordinació amb l'equip mèdic, auxiliar i multidisciplinari, fomentant la comunicació.
• Educació sanitària i suport a les famílies.

Connaissances

Comunicació clara

Empatia

Assertiva

Organització

Planificació

Treball en equip

Adaptabilitat

Aprenentatge continu

Formation

Diplomat/da o Grau en Infermeria

Description du poste

Trajectòria curricular.Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d'ajuda a domicili "Taulí Aprop".

Actualment està en fase d'expansió i creixement.

Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l'eix de desenvolupament dels nous serveis d'atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d'atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Principals responsables:

Atenció integral als residents, vetllant pel seu benestar físic, emocional i social.Preparació i administració de la medicació.

Realització de cures infermeres segons les necessitats de cada resident.Execució de tècniques pròpies d'infermeria com ara extraccions analítiques, sondatges, administració d'injectables, entre d'altres.Control i registre de constants vitals, així com el seguiment continu de l'estat de salut dels residents.Gestió de la cronicitat i la fragilitat, amb un abordatge preventiu i personalitzat per a cada cas.Coordinació amb l'equip mèdic, auxiliar i multidisciplinari, fomentant la comunicació i el treball en equip.Educació sanitària i suport a les famílies, oferint informació i consells per al bon acompanyament dels residents.

Quins requisits són necessaris?

Títol de Diplomat/da o Grau en Infermeria.Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.

Es valorarà positivament:

Trajectòria curricular.Experiència acreditada en l'exercici de les funcions pròpies del lloc de treball, en entorns de gent gran.Formació postgraduada i experiènciaque li permeti proporcionar l'atenció corresponent als usuaris dels serveis d'atenció a les persones fràgils.Coneixement en el maneig de l'entorn de treball.Coneixement de les tècniques i procediments assistencials propis de la funció ofertada.Capacitat per treballar amb un equipmultidisciplinar.Habilitat de servei vers l'usuari: comunicació i empatia.Busquem una persona amb:

Habilitats comunicatives:

comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals.Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d'actuació.

Treball en equip:

treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenint que es treballa per a un objectiu comú.

Adaptabilitat:

capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.

Predisposició a l'aprenentatge:

mantenir una actitud positiva cap a l'aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l'activitat laboral.

Què t'oferim?

Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *******)**Jornada completa, torn a valorar de matí (horari de 7:00h a 14:30h o 15:30h i un cap de setmana al mes de 7:00h a 15:30h) o tarda horari de 13:00h o 14:00h a 21:30h i un cap de setmana al mes de 7:00h a 15:30h).

Amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT (Condicions salarials equiparades al Conveni III Conveni SISCAT).

Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

• Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés de selecció:

Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat .

Valoració Curricular:

valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l'expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).

Entrevista personal:

pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir:

les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.

En ares als principis d'economia processal i celeritat del procés:

també es podran reduir les phases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades:

per aquest posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d'aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI:

el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Per més informació:

****** (cal indicar el número de referència de l'anunci).

Codi de plaça:

****#J-*****-Ljbffr