A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Københavns Kommune søger en engageret visitator/sagsbehandler til Team Selvudpeget, der varetager visitation og sagsbehandling af ordninger med selvudpegede hjælpere og har tæt kontakt med borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
Du vil arbejde frem mod vurdering af borgernes behov og muligheder, navigere i lovgivningen og bevare fokus på den enkeltes situation, ønsker og ressourcer i en selvstændig, men støttende rolle.
Vi søger en engageret visitator/sagsbehandler til vores Team Selvudpeget, hvor du bliver en del af et fagligt stærkt og specialiseret team. Her arbejder vi med visitation og sagsbehandling af ordninger med selvudpegede hjælpere og har tæt kontakt med både borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
Du kommer primært til at arbejde med sagsbehandling efter servicelovens § 94 for borgere under folkepensionsalderen og ældrelovens § 20 for borgere, der har nået folkepensionsalderen.
Som visitator/sagsbehandler bliver du en vigtig del af arbejdet med at vurdere borgernes behov og muligheder for selvudpeget hjælper. Du skal kunne navigere sikkert i lovgivningen og samtidig have blik for den enkelte borgers situation, ønsker og ressourcer.
Du får en selvstændig rolle, men står aldrig alene. Vi lægger vægt på faglig sparring, samarbejde og en god dialog med både kolleger og borgere.
Vi arbejder i både Cura og Nexus, så din digitale systemforståelse bliver også en vigtig del af hverdagen.
Vi forestiller os, at du
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen med start den 1. december 2026.
Vi arbejder med flekstid, og arbejdstiden ligger på hverdage i dagtimerne.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelsen.
Visitation Nord er beliggende på Helsingborggade 16, tæt på Svanemøllen Station.
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her .
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Janne Hansen på 21 59 35 62.
I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre liveti København endnu bedre. Det giver vores hverdagmening, og mulighederne er mange.
Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.