Vicekontorchef søges til Koncern HR, Organisation og Ledelse i Region Midtjylland

Region Midtjylland; Aarhus kommune; On-site; DKK 500.000 - 800.000; Full time

Job summary

En spændende mulighed venter for en dygtig leder, der ønsker at styrke ledelseskraften i en central offentlig institution. Som vicekontorchef i Region Midtjylland vil du have ansvaret for personaleledelse af en gruppe dygtige organisationskonsulenter. Du vil arbejde tæt sammen med ledergruppen for at udvikle og implementere strategier, der sikrer en bæredygtig og lærende organisation. Med fokus på datadrevet ledelse og kvalitet vil du bidrage til en dynamisk arbejdsplads, der stræber efter innovation og udvikling i den offentlige sektor. Hvis du brænder for ledelse og ønsker at gøre en forskel, så er denne stilling ideel for dig.

Qualifications

• Stærk ledererfaring fra en stor offentlig organisation.
• Analytisk tilgang til opgaver med fokus på kvalitet og trivsel.

Responsibilities

• Ansvar for personaleledelse af 30 organisationskonsulenter.
• Koordinere opgaveløsning og faglig udvikling i afdelingen.

Skills

Ledelseserfaring

Personaleledelse

Datadrevet ledelse

Kommunikation

Organisationsudvikling

Education

Relevant uddannelse inden for offentlig styring

Efteruddannelse inden for ledelse

Job description

Ansøger til "Vicekontorchef søges til Koncern HR, Organisation og Ledelse i Region Midtjylland"

Acceptér vores behandling af personlige informationer

Kære ansøger,

Tak for at søge stilling hos Region Midtjylland. Når du ansøger hos os, bliver du oprettet i vores Karrierecenter. Her kan du se din(e) ansøgning(er) samt din jobagent. Når du har ansøgt en stilling eller oprettet en jobagent, vil du modtage en email med informationer om, hvordan du logger ind i Karrierecentret.

Du kan til enhver tid gennemse dine oplysninger i databasen. Du kan også til enhver tid redigere, opdatere eller slette dem. Hvis du ikke har opdateret dine oplysninger i 6 måneder, slettes de automatisk fra databasen. Inden da får du en mail fra os, hvor vi beder dig om at opdatere dine oplysninger.

Dine data vil kun blive anvendt til rekrutteringsformål og bliver kun delt med de medarbejdere i Region Midtjylland, som har med stillingsopslaget at gøre.

Hvis du ansættes, i den stilling du søger, så vil din ansøgning og de bilag du sender sammen med ansøgningen indgå i din kommende personalesag i Region Midtjylland.

Region Midtjylland overholder gældende dansk og EU-lovgivning på området om beskyttelse af personlige data.

Du gøres opmærksom på, at der ved visse typer af stillinger i Region Midtjylland er krav om, at der skal kunne forevises en tilfredsstillende børne- og / eller straffeattest. Såfremt du tilbydes stillingen, og det er en stilling af en sådan type, at der skal indhentes attester, så vil det være en betingelse for ansættelsen, at du kan fremvise en tilfredsstillende attest. Region Midtjylland indhenter attesten forud for ansættelsen. I det tilfælde vil du, af politiet, blive bedt om at samtykke til, at attesten fremsendes.

I forbindelse med eventuel ansættelse vil Region Midtjylland gerne videresende CV og ansøgning til den forhandlingsberettigede organisation, for at sikre en hurtig og smidig proces, og for at den forhandlingsberettigede organisation har mulighed for at forholde sig til regionens løntilbud.

Vicekontorchef søges til Koncern HR, Organisation og Ledelse i Region Midtjylland

Vi ønsker at styrke ledelseskraften i afdelingen og vil derfor besætte stillingen som vicekontorchef med ansvar for personaleledelse af afdelingens cirka 30 organisationskonsulenter. Du vil indgå i et tæt samarbejde i afdelingens ledergruppe, som består af kontorchefen og vicekontorchefen med personaleledelsesansvar for de administrative medarbejdere.

Vi leder efter en ledelseskollega, som med personlig integritet evner at skabe sammenhængskraft og sætte retning for en konsulentgruppe med stor faglig spændvidde, selvstændigt ansvar og høj grad af selvledelse. Du skal have sans for, hvad de forandringer, der sker på velfærdsområdet og i samfundet, betyder for os som afdeling – og så skal du holde af at udøve personaleledelse.

Du bliver en del af ledergruppen og skal kunne se dig selv som en del af en samlet ledelse for hele afdelingen samtidig med, at du har særlige ansvarsområder relateret til konsulentgruppens opgaver og roller.

Som leder af konsulenterne skal du være med til at koordinere den konkrete opgaveløsning og den løbende faglige udvikling af vores aktiviteter. Du skal mestre og balancere en stærk datadrevet ledelsesstil med tæt og nærværende ledelse med fokus på kvalitet og trivsel. Du vil få en særlig opgave i forhold til at sætte retning for og lede afdelingens arbejde med ledelsesudviklingsforløb.

Du vil konkret få ansvar for følgende opgaver:

• Personaleledelsesansvar for afdelingens organisationskonsulenter, herunder bl.a. tiltrækning, rekruttering og onboarding af konsulentprofiler i samarbejde med kontorchefen.
• Faglig ledelse af afdelingens aktiviteter og portefølje inden for ledelses- og organisationsudvikling, med særligt ansvar for udvikling af kontorets ledelsesudviklingsforløb.
• Driftsmæssig ledelse af afdelingens konsulentressourcer, herunder en kompetent datadrevet styring og ledelse.
• Bidrage til den strategiske og faglige ledelse og udvikling af afdelingen, herunder i samarbejde med kontorchefen og vicekontorchefen for administrationen at stå for udvikling, planlægning og afholdelse af aktiviteter og møder, indgå i strategiske drøftelser og beslutninger i ledelsesgruppen og i ledelsesfællesskabet på tværs med de øvrige dele af Koncern HR.

Samlet set skal du lykkes med ovenstående, så vi sammen kan indfri vores ambition om at kunne være et bæredygtigt, lærende og levende fællesskab og en professionel og betroet udviklingspartner. Vi ønsker at sætte tydelige positive aftryk på organisation og ledelse i alle dele af ledelseskæden, i alle dele af organisationen og således bidrage relevant og mærkbart til, at Region Midtjylland når sine langsigtede mål som bærende samfundsinstitution.

Vi vægter følgende højt:

• Du har ledererfaring fra en stor offentlig organisation - og gerne erfaring med ledelse af organisationskonsulenter i en indtægtsdækket enhed.
• Du har selv arbejdet som organisationskonsulent i en stor, kompleks organisation. Kendskab til og netværk i Region Midtjylland er en fordel.
• Du har en naturlig personlig autoritet og er god til at kommunikere ærligt og direkte, og du trives med personaleledelse.
• Du er velorganiseret og har en analytisk tilgang til opgaver og stærke kompetencer inden for datadrevet ledelse.
• Du har relevant uddannelse eller efteruddannelse inden for offentlig styring.
• Du har relevant uddannelse og erfaring med økonomi- og kapacitetsstyring, og du har gode erfaringer, gerne på tværs af brancher, med at skabe og vedligeholde langvarige, gode relationer med stakeholders, kunder m.v.
• Du brænder for ledelse og drives af udvikling. Du sætter en ære i at lede en proces fra start til slut, men løser også de mere rutineprægede opgaver med høj kvalitet og god energi.
• Du er reflekteret og møder vanskeligheder og eventuel kritik konstruktivt og med blik for at stoppe op og gentænke mulige løsninger.

Hvem er vi?

Koncern HR, Organisation og Ledelse er en del af Koncern HR. Vi er en del af de centrale stabe i Region Midtjylland. Vi er en efterspurgt konsulentenhed, der har ansvaret for at levere en række ledelsesudviklingsforløb, strategisk koordinering, faglig rådgivning samt konsulentydelser inden for feltet organisation og ledelse.

Vi arbejder proaktivt i forhold til et sundhedsvæsen, et socialområde og en offentlig sektor under grundlæggende transformation, hvor nye tværgående samarbejder, forbedring af kvalitet, mere inddragelse af patienter, pårørende og borgere, samt bæredygtighed i bred forstand er på dagsordenen. Det gør vi ved at udvikle attraktive og fremtidssikrede arbejdspladser og motivere til at tænke nyt, udvikle, innovere og digitalisere.

Vi værdsætter, at vores afdeling er præget af humor, højt til loftet, et godt og fleksibelt arbejdsmiljø og en meget stærk faglig integritet og kultur for at samarbejde på tværs af stillinger, fagligheder og erfaringer.

Løn- og ansættelsesvilkår

Iht. gældende overenskomst.

Tjenestestedet er Regionshuset Aarhus. Der vil være aktiviteter i hele Region Midtjylland.

Hvad er næste skridt?

Hvis du kan se dig selv i stillingen, så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning, CV og udtalelser.

• Ansøgningsfristen er den 12. januar 2025.
• Første samtalerunde afholdes den 23. januar 2025.
• Anden samtalerunde forventes afholdt den 29. januar 2025.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.