A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Horsens Kommune søger en rengøringsassistent til en fast stilling på 25 timer om ugen i Horsens Midtby ved Kildebakken. Arbejdstiden ligger mellem kl. 7.00–12.00, mandag til fredag, med opstart efter aftale senest 1. januar 2027. Stillingen kræver ansvarlighed og sans for detaljer.
Du vil arbejde selvstændigt i et engageret team og have mulighed for faglig udvikling samt en god pensionsordning. Internt løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst og lokale løndannelse.
Vil du gøre en forskel – midt i hverdagen?
Hos Service og Beredskab i Horsens Kommune arbejder vi for at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling – og det gør vi sammen. Vi er ca. 220 dedikerede medarbejdere i Rengøringsafdelingen og i alt omkring 600 kollegaer fordelt på forskellige driftsområder. Vores hverdag er præget af faglig stolthed, samarbejde og fællesskab.
Nu har du mulighed for at blive en del af det!
Vi søger en rengøringsassistent til en fast stilling på 25 timer pr. uge. Opstart efter aftale, senest 1. januar 2027. Arbejdet foregår i Horsens Midtby på Kildebakken. Mødetiden er fleksibelt, men kunne være fra kl. 7.00–12.00, mandag til fredag.
Du har sans for detaljer og er stolt af at levere et godt resultat – hver dag. Du kan arbejde selvstændigt, men er samtidig god til at samarbejde og finde løsninger sammen med andre. Og så kan du lide at være omgivet af mennesker.
Hvis du har spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirstine Bie tlf. 51291979 eller rengøringsleder Catalina Mendoza på mobil 20931671 eller e‑mail zccm@horsens.dk
Vi kan tilbyde en attraktiv løn i henhold til gældende overenskomst og dine personlige kvalifikationer samt en god pensionsordning.
Sidste ansøgningsfrist er tirsdag den 24. november 2026.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her . Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.