Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Horsens Kommune søger en rengøringsassistent til en fast stilling på 30 timer om ugen i Horsens Midtby. Arbejdstiden er kl. 5.30–12.00, mandag til fredag, med start efter aftale senest 1. januar 2027. Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst.
Stillingen kræver erfaring med professionel rengøring, selvstændighed, teamånd og gode danskkundskaber. Ansøgning inden 24. november 2026. Kontakt afdelingsleder Kirstine Bie eller rengøringsleder Anette Kjeldsen for spørgsmål.
Vil du gøre en forskel - midt i hverdagen?
Hos Service og Beredskab i Horsens Kommune arbejder vi for at være Danmarks bedste kommunale rengøringsafdeling – og det gør vi sammen. Vi er ca. 220 dedikerede medarbejdere i Rengøringsafdelingen og i alt omkring 600 kollegaer fordelt på forskellige driftsområder. Vores hverdag er præget af faglig stolthed, samarbejde og fællesskab.
Nu har du mulighed for at blive en del af det!
Vi søger en rengøringsassistent til en fast stilling på 30 timer pr. uge. Opstart efter aftale, senest 1. januar 2027. Arbejdet foregår i Horsens Midtby på Åparkcenteret. Arbejdstiden er i tidsrummet kl. 5.30–12.00 inkl. en selvbetalt pause, mandag til fredag.
Du har sans for detaljer og er stolt af at levere et godt resultat – hver dag. Du kan arbejde selvstændigt, men er samtidig god til at samarbejde og finde løsninger sammen med andre. Og så kan du lide at være omgivet af mennesker.
Lyder det som noget for dig? Så tøv ikke med at tage kontakt eller sende en ansøgning. Vi glæder os til at høre fra dig!
Hvis du har spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirstine Bie tlf. 51291979 eller rengøringsleder Anette Kjeldsen på mobil 21316635 eller e-mail hak@horsens.dk
Vi kan tilbyde en attraktiv løn i henhold til gældende overenskomst og dine personlige kvalifikationer samt en god pensionsordning.
Sidste ansøgningsfrist er tirsdag den 24. november 2026.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Vi fastsætter løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og relevante forhåndsaftaler om lokal løndannelse inden for det enkelte fagchefområde. Du kan se lønniveau, herunder grundløn og pension, i kommunernes og regionernes løndatakontor her . Den konkrete løn afhænger af stillingen samt dine erfaringer og kvalifikationer og kan ud over grundlønnen bestå af relevante, forhandlede tillæg.