Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sofiebo i Gladsaxe Kommune søger en vågen nattevagt på 34 timer om ugen til vores børne- og ungehjem i Værløse. Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 21:30 og 08:30, og du vil bidrage til tryghed for børn og unge med autisme gennem natten.
Vi tilbyder grundig introduktion, mulighed for faglig udvikling inden for autismeområdet og løn efter overenskomst med lokale tillæg. Ansøgningsfrist er snarest muligt, og ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Vil du gøre en forskel for børn og unge med autisme, mens resten af verden sover? Sofiebo søger en engageret og omsorgsfuld vågen nattevagt på 34 timer ugentligt til vores børne- og ungehjem i Værløse.
Sofiebo er en del af Sofieskolen, et specialpædagogisk behandlingstilbud med børnehave, skole, fritidsordning samt børne- og ungehjem. Vi er naturskønt placeret tæt på Hareskoven og tilbyder et trygt og fagligt stærkt miljø for børn og unge med autisme.
På Sofiebo bor 18 børn og unge i alderen 6-18 år. Vores beboere har, ud over deres autismediagnose, forskellige støttebehov inden for blandt andet kommunikation, selvstændighed, hygiejne og fritidsliv. Fælles for dem er behovet for tydelige, individuelle og trygge rammer.
Som vågen nattevagt er du med til at skabe ro og tryghed gennem natten. De fleste af vores børn og unge sover godt, men enkelte kan vågne og have behov for støtte til at finde ro og komme tilbage i seng. Derudover vil der være lettere praktiske opgaver og dokumentation.
Din arbejdstid vil primært ligge mellem kl. 21.30 og 08.30.
Hvis du har lyst til at være en del af et engageret team og skabe trygge nætter for børn og unge med autisme, glæder vi os til at høre fra dig.
Hurtigst muligt.
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Afdelingsleder Henriette Bonnerup, mail: henbon@gladsaxe.dk
Sofiebo
Damsagervej 9
3500 Værløse
Telefon: 88 44 47 57
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.