Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Sofiebo søger uddannet pædagog til at styrke vores pædagogiske team. Du vil være en vigtig del af børnenes hverdag og støtte i forudsigelige rutiner, ADL og meningsfulde aktiviteter – i tæt samarbejde med forældre og tværfaglige partnere.
Vi tilbyder trygge rammer, faglig sparring og mulighed for supervision, kurser og videreudvikling i et team med høj faglighed. Ansættelse snarest muligt med 32–37 timer ugentligt.
På Sofiebo investerer vi i høj faglighed og de bedste rammer for vores børn og unge. Derfor udvider vi vores pædagogiske team med flere uddannede pædagoger, så vi kan skabe endnu mere nærvær, kvalitet og udvikling i hverdagen.
Sofiebo er Sofieskolens børne- og ungehjem – et specialpædagogisk behandlingstilbud for 18 børn og unge i alderen 6-18 år med autisme.
Vi arbejder systematisk og helhedsorienteret med høj faglighed, tydelige rammer og et tæt tværfagligt samarbejde med blandt andet psykolog. Vores pædagogiske praksis tager udgangspunkt i det enkelte barns behov og bygger på principper fra TEACCH, Studio III og en forudsigelig hverdag med faste strukturer.
Hos os er faglig udvikling ikke bare noget, vi taler om – det er en naturlig del af hverdagen.
Du bliver en vigtig del af børnenes hverdag og skal blandt andet
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd.
Ansættelse forudsætter tilfredstillende børne- og straffeattest.
Kontakt afdelingsleder Henriette Bonnerup på mail: henbon@gladsaxe.dk
Hurtigst muligt.
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende.
Vi arbejder aktivt med arbejdsmiljø og lige muligheder – alle kvalificerede opfordres til at søge.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.