Udviklingskonsulent til Forebyggelse, Sundhed og Ældre

Assens; Assens Kommune; Remote; DKK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

Assens Kommune søger en udviklingskonsulent, der kan bidrage til at forme sundheds-, forebyggelses- og ældreområdet. Du bliver tæt samarbejdspartner for den ny chef og arbejder på tværs af fagområder, ledere og samarbejdspartnere.

Dine opgaver er både strategiske og driftsnære: understøtte udviklingen af området, bidrage til implementeringen af sundhedsreformen, udarbejde politiske sager og beslutningsoplæg, samt drive udviklingsprojekter og skabe nye løsninger.

Qualifications

• Relevant akademisk uddannelse
• Evne til at arbejde strategisk og praktisk
• Erfaring med politisk ledet organisation er en fordel

Responsibilities

• Understøtte den nye chef i udviklingen af området Sundhed, Forebyggelse og Ældre
• Bidrage til implementeringen af sundhedsreformen
• Udarbejde politiske sager, notater og beslutningsoplæg til Sundheds- og Ældreudvalget
• Drive og koordinere udviklingsprojekter samt bidrage til udviklingen af nye løsninger
• Understøtte samarbejdet med Region Syddanmark, civilsamfund og øvrige samarbejdspartnere
• Analysere data og omsætte viden til beslutningsgrundlag

Skills

Strategisk planlægning

Projektledelse

Policyudvikling

Dataanalyse

Tværfagligt samarbejde

Education

Relevant akademisk uddannelse

Job description

Ansøgningsfrist

Tiltrædelse

Arbejdssted

Arbejdstid

17.11.2026

01.01.2027

Assens

Fuldtid

Vil du være med til at forme fremtidens sundheds-, børne- og ældreområde i Assens Kommune? Trives du i krydsfeltet mellem strategi, udvikling, politik og praksis, og motiveres du af at skabe resultater sammen med mange forskellige aktører? Så har du nu muligheden for at bringe dine ambitioner og kompetencer i spil.

Sundheds- og ældreområdet står over for markante forandringer i de kommende år. Sundhedsreformen, nye samarbejdsformer og stigende forventninger til sammenhængende velfærdsløsninger stiller krav til både udvikling og nytænkning.

Samtidig har vi justeret organiseringen af området, og vi er i gang med at rekruttere en ny chef til Sundhed, Forebyggelse og Ældre.

Derfor søger vi en udviklingskonsulent, som får mulighed for at blive en tæt samarbejdspartner for den nye chef og bidrage aktivt til den videre udvikling af området.

En stilling med både indflydelse og ansvar

Dine opgaver bliver både strategiske og driftsnære, og du kommer til at arbejde på tværs af fagområder, ledere og samarbejdspartnere.

• understøtte den nye chef i udviklingen af området Sundhed, Forebyggelse og Ældre
• bidrage til implementeringen af sundhedsreformen
• udarbejde politiske sager, notater og beslutningsoplæg til Sundheds- og Ældreudvalget
• drive og koordinere udviklingsprojekter samt bidrage til udviklingen af nye løsninger
• understøtte samarbejdet med Region Syddanmark, civilsamfund og øvrige samarbejdspartnere
• analysere data og omsætte viden til beslutningsgrundlag

Desuden vil du have mulighed for at præge stillingens indhold afhængigt af dine kompetencer og interesser.

Hvem er du?

Du har sandsynligvis en relevant akademisk uddannelse, men vigtigst er, at du:

• kan skabe struktur og fremdrift i komplekse opgaver
• har blik og interesse for både strategi, politik og praksis
• trives i samarbejde med mange forskellige fagligheder
• arbejder selvstændigt og tager ansvar
• er nysgerrig, initiativrig og god til at skabe relationer

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en politisk ledet organisation og kendskab til sundheds-, børne- og/eller ældreområdet.

Derfor skal du vælge Assens Kommune

I Assens Kommune arbejder vi efter visionen Med vilje og hjerte.

Vi tror på, at de bedste løsninger skabes sammen med borgere, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af en organisation med høje ambitioner, stærke faglige miljøer og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Samtidig får du en unik mulighed for at sætte dit aftryk på et område, der står over for store og spændende forandringer.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse pr. 1. januar 2027.

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at straffeattest indhentes, inden ansættelsen kan finde sted.

Ansøgningsfrist og yderligere information

Ansøgningsfrist er den 17. november 2026, og samtaler afholdes den 23. november 2026.