Udviklingskonsulent hos Socialtilsyn Nord og Ældretilsyn Nord

Socialtilsyn Nord; Vrå; Hybrid; DKK 520,000 - 760,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitet

Job summary

Socialtilsyn Nord søger en udviklingskonsulent til at understøtte faglig udvikling og kvalitetssikring gennem systematisk brug af data og analyser. Du bliver en del af et tværfagligt team og bidrager til implementering af datadrevne modeller og dashboards.

Stillingen indebærer både driftsopgaver og strategisk udvikling med fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde. Periode opstart 1. januar 2027.

Qualifications

• Har relevant akademisk uddannelse i samfundsvidenskab
• Er erfaring med dataanalyse og evaluering
• Er struktureret, løsningsorienteret og trives i tværfagligt samarbejde

Responsibilities

• Understøtte faglig udvikling og kvalitetssikring gennem data og analyse
• Udarbejde kvalitative og kvantitative analyser og evalueringer
• Monitorere data og udvikle dashboards i fagsystemet
• Udarbejde Socialtilsyn Nords årsrapport

Skills

Dataanalyse

Evaluering

Formidling

Socialområde erfaring

Selvstændig

Tværfagligt samarbejde

Strukturering

Education

cand.scient.soc.

cand.scient.pol.

cand.polit.

Job description

Udviklingskonsulent hos Socialtilsyn Nord og Ældretilsyn Nord

Er du skarp til databehandling, analyse og formidling – og motiveres du af at omsætte viden til udvikling og kvalitet i praksis? Trives du i en rolle med både driftsopgaver og strategiske udviklingsopgaver? Så er du måske vores nye udviklingskonsulent! Socialtilsyn Nord og Ældretilsyn Nord søger en udviklingskonsulent. Du bliver, sammen med to andre udviklingskonsulenter, en del af en tværfaglig og ambitiøs enhed, hvor data, faglighed og kvalitet går hånd i hånd – og hvor du er med til at sikre, at børn, unge, voksne og ældre får de bedst mulige tilbud og indsatser. Stillingen ønskes besat pr. 1. januar 2027. Dine ansvarsområder og opgaver Som udviklingskonsulent får du en central rolle i at understøtte den faglige udvikling og kvalitetssikring af tilsynsopgaven gennem systematisk brug af data og analyser:

• Databehandling og analyser til interne og eksterne henvendelser
• Udarbejdelse af kvalitative og kvantitative analyser og evalueringer, herunder evalueringer af det nye ældretilsyn.
• Implementering og databehandling fra henholdsvis Plejeoverblikket og Tilbudsportalen
• Implementering og udvikling af data baseret risikomodeller til ældretilsynet samt socialtilsynet
• Intern audit og implementering af nye faglige redskaber
• Monitorering af data og udvikling af dashboards i vores fagsystem
• Udarbejdelse af Socialtilsyn Nords årsrapport

Du vil desuden indgå i arbejdet med en række udviklingsopgaver:

• Understøtte nationale og lokale udviklingsaktiviteter i samarbejde med fagkoordinatorer
• Udvikle og formidle resultater af data og analyser, internt gennem undervisning og faglige mødefora
• Kvalitetssikre, at tilsynspraksis lever op til retningslinjer og lovgivning

Endelig vil en række af dine opgaver vedrøre koordinering og formidling:

• Tilrettelægge og facilitere møder, temadage og interne læringsaktiviteter
• Bidrage til udvikling og vedligehold af årshjul og processer
• Understøtte ledelsen med ad hoc-opgaver og analyser

Vi søger en medarbejder, der:

• Har en relevant akademisk uddannelse – f.eks. cand.scient.soc., cand.scient.pol., cand.polit. eller lign.
• Har erfaring med dataanalyse og evaluering
• Er hurtig til at lære og forstå nye opgaver
• Har flair for formidling og evner at gøre komplekse data tilgængelige og anvendelige
• Har gerne kendskab til det specialiserede socialområde og/eller ældreområdet
• Er struktureret, løsningsorienteret og trives med både detaljer og overblik
• Kan arbejde selvstændigt – men også indgå aktivt i tværfagligt samarbejde
• Er en holdspiller, er engageret og har et godt humør

Vi tilbyder

• En stilling med stort fagligt ansvar og mulighed for indflydelse
• En arbejdsplads i udvikling, med dygtige kolleger og en høj grad af tværfagligt samarbejde
• En arbejdsdag, der spænder fra analyser og sagsbehandling til strategisk udvikling
• Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdsdagen, inkl. mulighed for hjemmearbejde
• Løn og ansættelse efter gældende overenskomst

Ansøgningsfrist og samtaler

• Ansøgningsfrist: 1. november 2026

• Samtaler afholdes: 12. november 2026

• Opstart: 1. januar 2027.

Har du spørgsmål? Du er meget velkommen til at kontakte områdeleder Susan Havmand Stender på telefon [phone] eller mail [e-mail]