Udviklings- og digitaliseringskoordinator med sundhedsfaglig baggrund til nyoprettet stilling.

TØNDER KOMMUNE; Tønder; On-site; DKK 520,000 - 660,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbejde i rivende udvikling

Mulighed for egen tilrettelæggelse af/

Frugtordning og motion i arbejdstiden

Job summary

Emply Denmark søger en udviklings- og digitaliseringskoordinator med sundhedsfaglig baggrund til nyoprettet stilling i Tønder Kommune. Du får ansvaret for at samordne og udvikle sundhedsindsatser, digitalisere arbejdsgange og fungere som bindeled mellem medarbejdere, ledelse og it-systemer.

Stillingen kræver sundhedsfaglig forståelse, struktur og nysgerrighed på digitalisering. Arbejdet foregår tæt på praksis i en udviklingsorienteret afdeling under Sundhedsafdelingen.

Qualifications

• Sundhedsfaglig uddannelse og erfaring i sundhedssektoren.
• Flair for IT og digitale løsninger og evne til at lære videre i feltet.
• Evne til at lære nye systemer og teknologiske muligheder at kende.
• Analytisk tænkemåde og evne til at arbejde mellem drift og udvikling.
• Klar og nærværende kommunikation og stærke samarbejdsevner.

Responsibilities

• Koordinere afdelingens gruppebaserede tilbud og understøtte planlægning og opfølgning.
• Støtte daglig drift, identificere digitale løsningsmuligheder og implementere nye arbejdsgange.
• Koordinere og understøtte udviklingsopgaver og projekter samt follow-up på projekter.
• Bidrage til implementering af nye IT-systemer og hybride/ digitale tilbud.
• Understøtte ledelsen med data, overblik og opfølgning så initiativer omsættes til praksis.

Skills

Sundhedsfaglig forståelse

Struktur

Udviklings‑ og digitaliseringsnysgerr

Analytisk

Kommunikation

Samarbejde & relationer

Selvstændighed

Education

Relevant sundhedsfaglig uddannelse

Job description

Udviklings- og digitaliseringskoordinator med sundhedsfaglig baggrund til nyoprettet stilling.

Hvem er vi?

I Tønder Kommunes Sundhedsafdeling - Din Sundhedsvej arbejder vi med borger- og patientrettet sundhedsindsatser, forebyggelse og trivsel.

Sundhedsafdelingen har tråde ud i hele organisationen og arbejder tværfagligt. Vi har en bred snitflade med andre afdelinger,da vi blandt andet også tilbyder kollegamotion til resten af organisationen.

I Sundhedsafdelingen er vi midt i store omstillinger og forventer den kommende folkesundhedslov også vil kræve nye tanker og muligheder.

Vi arbejder for at skabe sammenhængende sundhedsindsatser tæt på borgernes hverdag - med fokus på forebyggelse, tidlig opsporing, egen mestring og kvalitet i den sundhedsfaglige praksis i samarbejde med borgerne og andre tværfaglige aktører.

Sundhedsafdelingen har adresse på Jomfrustien 8 i Tønder, men vi arbejder i hele kommunen. Sundhedsafdelingen er lige nu er i gang med blandt andet renovering af lokaler i Toftlund og forventer derfor også at have flere matrikler med kontorpladser på sigt.

At Sundhedsafdelingen er under fagchefområdet "Sundhed, Kultur & Frivillighed", giver spændende muligheder for synergier mellem folkesundhed, forebyggelse, kultur- og fritidsområdet og det nære civilsamfund. Resultater af disse synergier kan blandt andet ses i tilbud som Van(d)vittigt Sjovt og Lungekor.

Vi forestiller os at du som udviklings- og digitaliseringskoordinator får en alsidig rolle, hvor drift, koordinering og udvikling hænger tæt sammen. Du bliver en vigtig understøttelse af både medarbejdere og ledelse og får samtidig mulighed for at være med til at udvikle vores sundhedsindsatser.

Dine opgaver vil blandt andet være

• Koordinering:Skabe og vedligeholde overblik over afdelingens gruppebaserede tilbud. Understøtte den praktiske planlægning og opfølgning. Se sammenhængen mellem tilbuddene og de øvrige borgernære indsatser.
• Drift og struktur: understøtte den daglige drift gennem overblik, koordinering og opfølgning. Identificere muligheder for digitale løsninger. Understøtte medarbejderne når nye systemer og arbejdsgange skal implementeres.
• Udvikling; koordinere og understøtte udviklingsopgaver og projekter, samt bidrage til implementering. Opfølgning på projekter og nye arbejdsgange. Være med til at omsætte idéer og behov fra medarbejdere og ledelse til konkrete udviklingsopgaver.
• Digitalisering: Være med til at udvikle vores brug af digitale systemer og sundhedsfaglige IT-systemer, undersøge og understøtte muligheder for hybride og digitale tilbud, samt afprøvninger heraf. Være bindeled mellem medarbejdernes behov, den sundhedsfaglige praksis og de digitale muligheder.
• Ledelsesunderstøttelse: understøtter ledelsen med overblik, koordinering, data og opfølgning. Følge op på aftaler og udviklingsområder samt understøtte at beslutninger og nye initiativer bliver omsat til praksis.

Hvem er du?

Vi søger dig der både har sundhedsfaglig forståelse, struktur og nysgerrighed på udvikling og digitalisering. Du skal trives i krydsfeltet mellem mennesker, faglighed, drift og systemer og se muligheder.

Vi lægger vægt på, at du

• har relevant sundhedsfaglig uddannelse
• udviser og har flair for IT og digitale løsninger, samt evner at lære fra dig i forbindelse hermed
• har lysten til at lære nye systemer og teknologiske muligheder at kende
• kan arbejde analytisk
• trives mellem drift og udvikling
• kan kommunikere klart og nærværende
• kan arbejde selvstændigt og tager ansvar
• har stærke relations og samarbejdes kompetencer
• har lyst til at bidrage til vores gode arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads i rivende udvikling med højt til loftet
• mulighed for at tilrettelægge egen arbejdsdag
• stor mulighed for at præge stillingen
• tætte samarbejdsrelationer med både medarbejdere og ledelse
• en mulighed for at bruge din sundhedsfaglige uddannelse på en ny måde
• en spændende og varieret arbejdsdag
• et godt kollegafællesskab med stor fokus på trivse
• engagerede og fagligt stærke kollegaer som gerne vil udvikling
• en arbejdsplads hvor der er plads til idéer, initiativ og afprøvning af nye veje
• fleksibilitet og mulighed for indflydelse på opgaveløsningen
• frugtordning og motion i arbejdstiden.

Stillingen er nyoprettet, og vi har derfor ikke alle svarene på forhånd. Vi ved, hvor vi gerne vil hen, men ikke præcis hvordan vejen derhen ser ud. Det håber vi, at vi sammen kan finde ud af.

Du får derfor ikke mulighed for bare at træde ind i en færdig funktion, men mulighed for at forme den, udvikle opgaverne og sætte retningen for hvordan vi fremover arbejder med drift, udvikling og digitalisering.

Vi tror på at de bedste løsninger skabes tæt på praksis - i dialog mellem medarbejdere, ledelse og forskelligefaglighed.

Vi håber at netopt DU har lyst til at gå vejen med os.

Praktiske oplysninger

Stillingen er en fast fuldtidsstilling, og du får arbejdsplads på Jomfrustien 8 ved Tønder Rådhus, hvor både sundhedsafdelingen og Kultur & Frivillighed hører til.

Ansøgningsfristen er den 14. oktober 2026, og vi forventer at holde samtaler den 19. oktober 2026.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Louisa Nellemann Afdelingsleder [phone]

Stillingskategori: Social og sundhed

Arbejdstid: Fuldtid

Ansættelsessamtaler: 19. oktober 2026

Arbejdssted: Tønder Kommune, Jomfrustien 8, 6270 Tønder

Tiltrædelse: 01-12-2026