Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Brugsen Mørke søger uddeler til at føre en selvstændig Brugsforening i tæt kontakt med en engageret bestyrelse og lokalsamfundet omkring Brugsen Mørke. Du får ansvaret for drift, personale og økonomi og skal drive udviklingen af butikken og sikre et stærkt købmandskab i lokalsamfundet.
Stillingen indebærer synlig ledelse, budgetopfølgning og salgsaktivitetsplanlægning, med fokus på kundeservice og lokale initiativer. Coop-samarbejde og frivilligt engagement fra bestyrelsen forventes.
Kan du samle mennesker - og skabe stærke resultater i Brugsen Mørke?
Grib chancen hos Danmarks største detailvirksomhed og få en spændende mulighed for at stå i spidsen for en stærk lokal Brugs med dybe rødder i lokalsamfundet.
Som uddeler i Brugsen Mørke får du muligheden for at drive og udvikle en selvstændig Brugsforening i tæt samarbejde med en engageret bestyrelse, dygtige medarbejdere og et aktivt lokalsamfund.
Bliv drivkraften i Brugsen Mørke og lokalsamfundet omkring
Mørke er en by i rivende udvikling med et aktivt foreningsliv, stærke lokale fællesskaber og en attraktiv beliggenhed midt på Djursland med kort afstand til både Aarhus og Randers. Flere vælger at bosætte sig i området på grund af byens gode beliggenhed, nærheden til naturen og det stærke fællesskab.
Brugsen Mørke er en selvstændig Brugsforening og meget mere end en dagligvarebutik. Butikken er en vigtig del af lokalsamfundet og et naturligt samlingspunkt for byens borgere. Som uddeler bliver du en del af en økonomisk sund og veldrevet butik, hvor stabile resultater og en stærk forretning skaber et solidt fundament for både medarbejdere og kunder.
Vi søger en uddeler, der har lyst til at være synlig og engageret i lokalsamfundet og være med til at sikre butikkens fortsatte udvikling. Som leder af en selvstændig Brugsforening samarbejder du tæt med en engageret bestyrelse om at sætte retning for butikkens fremtid
Som uddeler har du det overordnede ansvar for butikkens drift, medarbejdere, økonomi og salg.
Du følger op på budgetter og nøgletal, planlægger salgsaktiviteter og sikrer, at butikken hver dag fremstår salgsklar og inspirerende for kunderne. Samtidig går du forrest i hverdagen og skaber retning, engagement og arbejdsglæde blandt medarbejderne gennem tydelig ledelse, nærvær og løbende udvikling.
: Du får reel indflydelse på butikkens udvikling. Sammen med bestyrelsen sætter du retningen, og du får frihed til at udvikle sortiment, aktiviteter og lokale initiativer.
Brugsen er afhængig af en stærk forankring i lokalmiljøet og et stærkt købmandskab, og derfor får du mulighed for at sætte dit eget præg på butikken inden for de rammer, som Coop stiller til rådighed.
Vi forestiller os, at du:
Som person er du udadvendt og trives med at skabe relationer. Du går forrest, skaber resultater og motiveres af at udvikle både mennesker og forretning.
Vi tilbyder:
I Brugsen er vi tættere på kunderne
I Brugsen arbejder vi ud fra vores DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder at vi tager ansvar for vores beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og vi tror på at kvalitet opstår, når vi deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
Brugsen er den lokale købmand og et vigtigt aktiv I de byer, vi er repræsenteret. Vi nyder fordelene af at være en del af en kæde samtidig med, at vi kan drive butikkerne med fokus på lokale Initiativer, lokale varer, osv. Vi er en vigtig brik i byens liv – vi både støtter og tager initiativ til lokale arrangementer, som giver et twist i det daglige arbejde. Vi er desuden mindre butikker med et rigtig godt sammenhold, hvor hver medarbejder får meget ansvar, og vi hjælper hinanden med alle opgaver.
Bliver du ansat i Brugsen bliver du en del af Coop-familien. Vi er omkring 40.000 medarbejdere og sammen med brugsforeningerne har vi en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i vores ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Vi er ejet af vores 2 million medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Vi værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skaber vi plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer vi en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.