Uddannet pædagog til børnehaven i Børnehuset Peder Lykkes Vej

Københavns Kommune; Sundbyerne; Remote; DKK 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Mentorordning

Faglig udvikling

Samarbejde og refleksion

Job summary

Børnehuset Peder Lykkes Vej i København søger en uddannet pædagog, der brænder for arbejdet med børn og for Reggio Emilia-inspireret læring. Du bliver en del af et stærkt pædagogisk fællesskab og samarbejder tæt med 11 kolleger omkring børnenes læring og udvikling.

Ansættelsen indebærer 37 timer om ugen, mulighed for faglig udvikling og en onboarding-mentor. Tiltrædelse 1. december 2026. Lokationen er København S i København Kommune.

Qualifications

• Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med børn.
• Interesseret i Reggio Emilia-inspireret pædagogik og undersøgende tilgange.
• Vigtigt at kunne arbejde i fællesskab og dele refleksioner.

Responsibilities

• Arbejde i en børnehave med 11 pædagoger og støtte kolleger i pædagogiske aktiviteter.
• Bidrage til projektorienteret arbejde og mindre grupper.
• Følge børnenes spor og understøtte deres nysgerrighed og læring.

Skills

Pædagogisk arbejde

Nysgerrighed

Reggio Emilia-inspireret

Samarbejde

Education

Pædagoguddannelse

Job description

Uddannet pædagog til børnehaven i Børnehuset Peder Lykkes Vej

I Børnehuset Peder Lykkes Vej har vi 11 uddannede pædagoger, som hver dag bidrager til vores fælles pædagogiske praksis. Nu mangler vi bare én uddannet pædagog mere – måske dig – så vi igen har to pædagoger på hver stue.

Vi er altid på rejse sammen

Hos os tror vi på, at god pædagogik bliver skabt sammen. Vi er nysgerrige på vores egen praksis, vi deler vores idéer, undrer os sammen og tør stille spørgsmål til det, vi gør.

Vi arbejder ud fra en Reggio Emilia-inspireret pædagogik, hvor børn ses som kompetente, nysgerrige og aktive medskabere af deres egen læring. Vi er optagede af børnenes perspektiver og af at skabe læringsmiljøer, hvor børn får mulighed for at undersøge, eksperimentere, lege, skabe og fordybe sig.

Det betyder også, at vi ser de voksne som medundersøgere. Vi skal ikke altid kende svaret på forhånd – nogle gange er det netop det spændende spørgsmål, der sætter den bedste læreproces i gang – for både børn og voksne. Derfor er vi altid på udviklingsrejse sammen.

Vi har gode muligheder for at skabe forskellige læringsmiljøer og fordybelsesmuligheder. Vi har blandt andet atelier, lysatelier, bevægelsesrum og ReMida-rum fyldt med genbrugsmaterialer, som børn og voksne kan undersøge og bruge på nye og kreative måder.

Vi ligger i et grønt område med bondegård og byggelegeplads som naboer, og vores fire egne legepladser giver gode muligheder for udeliv, bevægelse, leg og udforskning.

Vi arbejder projektorienteret og i mindre grupper, og vores projekter tager ofte afsæt i det, børnene bliver optagede af. På den måde opstår der hele tiden nye muligheder for at følge børnenes spor og lade deres nysgerrighed være med til at forme hverdagen, projekterne og deres egen udvikling.

Du bliver en del af et stærkt pædagogisk fællesskab

Vi tror på, at vi bliver bedre pædagoger, når vi arbejder tæt sammen og tør være nysgerrige på hinandens praksis. Derfor prioriterer vi den faglige dialog, sparring og fælles refleksion.

Du blir en del af en personalegruppe, hvor der allerede er mange uddannede pædagoger omkring dig. Det betyder, at du får 11 pædagogiske kolleger, som du kan sparre med, udvikle idéer sammen med og dele både de gode oplevelser og de mere udfordrende situationer med.

Vi forventer ikke, at du kommer med alle svarene. Til gengæld håber vi, at du kommer med nysgerrighed, engagement og lyst til at være med.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet pædagog og brænder for arbejdet med børn
• Er nysgerrig på børnenes perspektiver og ser deres ressourcer og kompetencer
• Har lyst til at arbejde Reggio Emilia-inspireret og undersøgende
• Kan lide at fordybe dig sammen med børnene og følge deres spor
• Er reflekterende og har lyst til at udvikle din pædagogiske praksis
• Kan arbejde selvstændigt, men samtidig ser samarbejdet med kolleger som en vigtig del af dit arbejde
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og et stærkt arbejdsfællesskab
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af arbejdet omkring børnene

Måske har du erfaring med Reggio Emilia. Måske har du bare lyst til at lære mere. Det vigtigste for os er, at du er nysgerrig på tilgangen og har lyst til at undersøge den sammen med os.

Vi tilbyder dig

• Et fagligt stærkt arbejdsfællesskab med 11 uddannede pædagoger
• En arbejdsplads, hvor vi prioriterer samarbejde, sparring og fælles refleksion
• Mulighed for at arbejde med Reggio Emilia-inspireret pædagogik
• En hverdag med kreative, sanselige, legende og undersøgende læreprocesser
• Mulighed for at arbejde projektorienteret og i mindre grupper
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• En mentorordning som en del af din onboarding
• En arbejdsplads, hvor vi både tager børnene og hinanden alvorligt
• Et hus, hvor vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi arbejder sammen

Skal du være den sidste, vi mangler?

Vi håber, du kan se dig selv som en del af Børnehuset Peder Lykkes Vej.

Kom gerne forbi til en kop kaffe og en rundvisning, så du kan opleve huset, møde nogle af dine måske kommende kolleger og få en snak om, hvem vi er, og hvad vi kan tilbyde hinanden.

Ansættelsesvilkår

Arbejdstiden udgør37 timer om ugen, og åbningstidener mandag-fredag kl. 6.45-17.00.

Tiltrædelse den 1. december 2026.

Vi har adresse på Peder Lykkes Vej 75-79, 2300 København S.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte pædagogisk leder Jens Gummesen på 23 70 58 49, hvis du har spørgsmål.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske byde dig velkommen.

Læs mere om os på vores hjemmeside , Instagram og Facebook.

I Københavns Kommune arbejder vi for at gøre liveti København endnu bedre. Det giver vores hverdagmening, og mulighederne er mange.

Københavns Kommune arbejder aktivt med ligestilling og inklusion og ser mangfoldighed som en styrke for organisationen. Vores arbejdspladser skal afspejle den diversitet, der kendetegner byen, og som alle medarbejdere bidrager til med deres særlige baggrund, personlighed og evner.