U-start søger teamleder

Hvidovre Kommune; Hvidovre Kommune; Vor Ort; DKK 600.000 - 750.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gode supervisioner og uddannelsesmulig

Stor indflydelse på opgaveløsning

Mulighed for at gøre en forskel foruds

Mulighed for at gøre en forskel foruds

Zusammenfassung

Hvidovre Kommune søger en engageret teamleder til U-start, et tværprofessionelt team, der arbejder tæt med kommunens folkeskoler om at hjælpe børn og familier med særligt presserende skolefravær.

Du leder et team på 8 kolleger, står i viden, udvikler indsatsen, og arbejder med AMBIT-baseret tilgang samt systemiske og narrative principper. Ansøgningsfrist 18. oktober 2026, tiltrædelse 1. november 2026.

Qualifikationen

• Erfaring med at lede tværprofessionelle teams inden for skolefravær og børne/familieindsatser.
• Gerne erfaring med AMBIT- eller systemiske tilgange og narrative grundprincipper.
• Du kan anvende organisatoriske analyseværktøjer og facilitere processer i komplekse sager.

Aufgaben

• Lede U-start-teamet og sikre høj faglig kvalitet i opgaveløsningen.
• Udvikle og støtte kreative, tværfaglige indsatser i samarbejde med skoler og familier.
• Sparre med ledelsen og øvrige centre for sammenhængende sagsbehandling.

Kenntnisse

Ledelse

Tværfagligt samarbejde

Organisatorisk analyse

Procesfacilitering

Ausbildung

Uddannelse inden for socialt arbejde

Jobbeschreibung

U-start er Hvidovre kommunes skolefraværsteam og vi håber på at få en dygtig, kreativ og engageret teamleder med på holdet. Hvis du brænder for at lede et team, der arbejder med skolefællesskaber, udsatte børn og deres familier, får optur over håndholdt og udviklingsstøttende forandringsarbejde og bare ikke kan lade være med at synes at udvikling af nye og kreative indsatser samt tværfagligt samarbejde er spændende, så skal du læse videre.
U-start er et tværprofessionelt team med dedikerede mennesker, der samarbejder tæt med kommunens 9 folkeskoler om at skabe bevægelse og udvikling i særligt fastlåste og komplekse sager, hvor børn og unge har problematisk skolefravær. Teamet består af 8 kollegaer forankret i forskellige faglige baggrunde og kommunale centre (herunder socialrådgiver, psykolog, kontaktperson, PPR-psykolog, familiebehandler) og en teamleder (dig) som arbejder sammen om sagerne.
Vi søger dig som vores teamleder, hvis du har erfaring indenfor ledelse og/eller skolefraværsarbejdet og synes at det kunne være spændende at gå forrest i at sikre en høj kvalitet i vores opgaveløsning og støtte op om en varm, tryg og anerkendende teamkultur, hvor vi skal turde at blande os i hinandens arbejde.
I teamet er samarbejde, kreativitet og høj faglighed centrale værdier. Vi er optaget af "det der virker" og vi justerer adaptivt og kontinuerligt indsatserne herefter og arbejder ind i alle de mange livskontekster og fællesskaber som udgør barnets liv. Teamets arbejde er inspireret af og udviklet på baggrund af systemiske og narrative grundprincipper samt AMBIT (Adaptive Mentalization-based Integrative Treatment) som rammetænkning om arbejdet med udsatte børn med komplekse problemer, store netværk og ind imellem lav motivation for hjælp. Indsatserne indeholder ofte dele af både familiebehandling, pædagogiske indsatser med børn, klasseindsatser og sparring og udvikling med lærerteams. De skræddersyede løsninger findes gennem dialog med familierne og deres professionelle netværk.
For os er det afgørende, at du brænder for arbejdet med børn og unge og for, at vi som team lykkes i vores arbejde og støttes i at stå i arbejde, som til tider kan udfordre os følelsesmæssigt.
Du skal trives i kompleksitet og en til tider travl arbejdsdag med varierende arbejdsopgaver, der peger ind i mange forskellige kontekster og positioner. Det kræver, at du står stærkt forankret i egen faglighed og samtidig er nysgerrig på andres - så du skal trives i at arbejde selvstændigt og at løfte i flok. Du skal have lyst og mod til at være kreativ og nytænkende, og samtidig bevare overblikket og roen, når der er udfordringer og sten på vejen. Du skal have flair for organisatorisk analyse og konsultative procesfaciliterende færdigheder. Du skal være ambitiøs og venlig samt god til at kommunikere – ikke mindst hvad du har brug for hjælp til.
Hos os får du:

• En arbejdsplads der er dedikeret til at skabe og levere virksomme indsatser for børn, familier og skoler.
• Et team, hvor høj faglighed og kollegial støtte og samarbejde er centrale værdier. Et team hvor fagprofessionelle grænser fylder meget lidt og fokus på sagen meget.
• Mulighed for at gøre en forskel for udsatte børn og familier
• Stor indflydelse på din opgaveløsning
• Gode supervisions- og uddannelsesmuligheder
  

Du vil blive ansat på Familiecentret Poppelgården med primæropgaven som teamleder i U-start. Poppelgården Familiecenter er Hvidovre kommunes familiebehandlingstilbud. Der er 30 dedikerede mænd og kvinder, der værdsætter deres arbejdsfællesskab, der er fyldt med faglig udvikling, videndeling, højt humør og et stort engagement for at gøre en forskel for børn og familier i udsatte positioner.
Du vil blive en del af et lederteam p å 5 , der arbejder på at skabe udvikling og sammenhæng på tværs af centeret og kommunen for både børn og familier og os selv.
Ansøgningsfristen er den 18. oktober 2026 . Vi holder ansættelsessamtaler d. 22. oktober 2026 Poppelgården Familiecenter, Byvej 98, 2650 Hvidovre. Stillingen er på 37 timer og er til besættelse den 1. november 2026 eller snarest derefter.
Vil du vide mere om stillingen eller har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af Poppelgården Anna Blicher-Hansen på 2213 1856 eller Ustart-teammedlem Pernille Solhøj Næstrup på 2283 3790. Du kan ligeledes læse om Poppelgården Familiecenter på Poppelgaarden.hvidovre.dk