Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Tønder Kommune søger en engageret teamleder til Børne- og Familiecenteret i Skærbæk. Stillingen omfatter ledelse af et ungeteam og familiekonsulenter samt tværgående samarbejde i afdelingen.
Du vil være del af en ledergruppe bestående af to teamledere og centrets leder, med ansvar for faglig drift, udvikling og personaleansvar. Ansættelsen sker efter overenskomst og den daglige ledelse fokuserer på kvalitet og lovmedholdelighed.
Vi søger en engageret og visionær teamleder til vores ungekonsulenter et familiekonsulentteam.
Stillingen som teamleder er for vores ungeteam på 10 medarbejdere og familiekonsulenterne udgør et team på 7 medarbejdere.
Du vil indgå i en ledergruppe bestående af i alt 2 teamledere samt lederen af Børne- og Familiecenteret. Selvom du har dine egne teams og egne tværgående opgaver, forventer vi, at du tænker og ser dig selv og dine teams som en del af hele afdelingen og bidrager til den fælles opgaveløsning på tværs.
Vores ønske er at være en stærk, samlet ledergruppe, der spiller hinanden gode og løfter vores faglighed i og på tværs af afdelingen. Vi arbejder på at få en praksis, hvor vi er på forkant med sagerne og arbejder tidligt forebyggende.
Vores fælles fokus hviler blandt andet på faglighed, tillid og fælles læring. Derudover er vores ambition at have tilbud som passer til de behov, der efterspørges for at kunne hjælpe børn, unge og familier bedst muligt i nærmiljøet.
Vi har i Tønder Kommune stort fokus på samarbejde med almenområdet og frivillige organisationer med henblik på at have de bedst mulige løsninger for de børn, unge og familier, vi samarbejder omkring. Du skal derfor have stærke samarbejdskompetencer og være kommunikativt stærk. Vi har en politisk beslutning om at benytte familierådslagning, så det er en fordel, hvis du har kendskab til metoden.
Som teamleder er du både faglig leder og personaleansvarlig i forhold til dit team. Du er ansvarlig for den daglige faglige drift, fastholdelse og udvikling af det faglige niveau og skal have et fokus på lovmedholdelighed, systematik og kvalitet i indsatserne som leveres.
Din opgave er også at støtte den enkelte medarbejder og teamet til deres opgaveløsning samt deres personlige og faglige udvikling.
Vi har som organisation et fælles fokus på økonomisk og faglig styring, og det er således en forventning til, at du har lyst til og kan balancere og foretage de nødvendige prioriter såvel faglig som økonomisk.
Som personaleleder varetager du ansættelser, sygeopfølgning og øvrige personalerelaterede opgaver. Dette sker dog altid i dialog med lederen af Børne- og Familiecenteret. Ud over den daglige kontakt og opfølgning med teamet, står du for omsorgssamtaler med dine medarbejdere og MUS- samtaler.
Du bliver ansat i henhold til gældende overenskomst og aflønnet efter principperne for lokal løndannelse. Kørekort er en nødvendighed. Vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter børne- og straffeattest. Der vil ligeledes blive indhentet referencer efter nærmere aftale. I forbindelse med ansættelsesproceduren vil der eventuelt blive foretaget testning.
Tønder Kommune er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Ansøgningsfristen er torsdag den 27. august 2026.
Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.
Stillingskategori: Børn og unge
Arbejdstid: Fuldtid
Arbejdssted: Tøndervej 45, 6780 Skærbæk
Tiltrædelse: 1. oktober 2026, eller snarest derefter