Total Rewards & Pay Transparency Lead

Normal A/S; Hestehaven; On-site; DKK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Normal A/S søger en People Reward Manager til at styre Total Rewards og Compensation & Benefits på tværs af EU-markeder. Du vil rådgive ledelsen, udforme lønpolitikker og sikre overholdelse af EU's løngennemsigtighedsdirektiverne.

Du rapporterer til Chief People Officer og vil arbejde fra hovedkontoret i Skanderborg. Fokus er strategi, markedskonkurrence og praktisk implementering i en hurtigt voksende virksomhed.

Qualifications

• Erfaring med Total Rewards, kompensation og benefits
• Kendskab til EU Pay Transparency Directive
• Evne til at formidle komplekst materiale pædagogisk
• Samarbejde med ledere og HR-teams

Responsibilities

• Strategisk sparring på lønfastsættelse og markedskonkurrence
• Sørge for konkurrencekraft i løn og goder
• Udvikle og implementere Pay Transparency-tilgang på tværs af markeder
• Vedligeholde lønstrukturer og jobkategorier for vækst

Skills

Total Rewards

Compensation & Benefits

EU Pay Transparency

Strategic advisory

Job description

Normal A/S søger en People Reward Manager til at styre Total Rewards og Compensation & Benefits på tværs af EU-markeder. Du vil rådgive ledelsen, udforme lønpolitikker og sikre overholdelse af EU's løngennemsigtighedsdirektiverne.

Du rapporterer til Chief People Officer og vil arbejde fra hovedkontoret i Skanderborg. Fokus er strategi, markedskonkurrence og praktisk implementering i en hurtigt voksende virksomhed.