Tingløkkeskolen søger afdelingsleder

Odense Kommune; Odense; On-site; DKK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Tingløkkeskolen i Odense søger en afdelingsleder til Børneskolen (0.-6. årgang). Stillingen indgår i ledelsesteamet og kræver tæt samarbejde med souschefen.

Du vil være ansvarlig for daglig ledelse, videreudvikling af professionelle læringsfællesskaber og at sætte kerneopgaven i centrum. Der forventes erfaring med forandringsprocesser, planlægning og administrativt arbejde. Vi lægger vægt på tydelig kommunikation, godt arbejdsmiljø og engagement i skolens værdier, trivsel og

Qualifications

• Ledelseserfaring eller tilsvarende rolle i skole eller daginstitution.
• Forståelse for professionelle læringsfællesskaber (PLF) og inddragelse af deltagelsesmuligheder.
• Evne til at bevare overblikket og håndtere komplekse situationer i en skolehverdag.

Responsibilities

• Bidrage til den daglige ledelse af Børneskolen – 3. til 6. årgang, herunder elevsager.
• Udvikle og videreføre PLF og arbejdet med deltagelsesmuligheder.
• Udøve ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag og styre pædagogiske udviklingsprocesser.
• Lede forandringsprocesser og påtage sig administrative opgaver.
• På sigt varetage vikardækning og være tydelig i kommunikationen.

Skills

Ledelse

Kommunikation

Planlægning

Education

Pædagogisk eller skolelederuddannelse

Erfaring fra skoleledelse

Tools

PLF

Job description

Vil du være med til at lede en udviklingsorienteret skole, og kan du varetage det ledelsesmæssige ansvar for Børneskolen i tæt samarbejde med souschefen?

Da vores afdelingsleder er blevet efterskoleleder, søger vi nu en ny afd. leder.

Er du ambitiøs, tydelig og kan du samtidig bevare overblikket i en kompleks hverdag?

Brænder du for at skabe en spændende og god skoledag med deltagelsesmuligheder for børnene, og et godt arbejdsmiljø for medarbejderne?

Kan du bidrage til, at Tingløkkeskolen fastholder og fortsat udvikler den høje elevtrivsel?

Har du blik for at sætte skolens kerneopgaven i centrum, og kan da se dig ind i skolens retning og værdier?

Så er du måske den afdelingsleder, Tingløkkeskolen søger!

På Tingløkkeskolen er vi ambitiøse og har fokus på at skabe de optimale betingelser for udvikling af elevernes faglige, personlige og sociale kompetencer. Vi ønsker, at begreber som deltagelsesmuligheder, værdighed, anerkendelse, engagement, trivsel og fællesskab er bærende elementer for alle aktiviteter mellem elever, forældre, medarbejdere og ledelse.

Tingløkkeskolen er en velrenommeret skole med ca. 750 elever fra 0.-9. klasse og 85 medarbejdere, og er dermed en af Odenses største skoler. Derfor rummer stillingen også mange selvstændige ledelsesopgaver.

Vi er langt fremme i arbejdet med ”Professionelle Læringsfællesskaber” og stærke børnefællesskaber”– og stræber fortsat imod at forbedre og udvikle strukturerne i forhold til, at det enkelte barn bliver inddraget og bidrager til skolens fællesskaber.

Vi har fokus på teamsamarbejdet som den bærende kraft i hverdagen. Teamene består af både lærere og pædagogiske medarbejdere. Ledelsen arbejder også teambaseret og består af skoleleder, souschef samt afdelingslederen.

Skolens administration består ud over ledelsesteamet af 2 sekretærer i tæt samarbejde med teknisk service.

Vi søger en afdelingsleder som:

• Kan bidrage til den daglige ledelse af Børneskolen – 3. til 6.årg - herunder elevsager
• Kan bidrage til videreudviklingen af ”Professionelle læringsfælleskaber” - PLF og arbejdet med deltagelsesmuligheder
• Vil udøve ledelse tæt på medarbejdernes dagligdag
• Kan styre processer og skabe rammer for fortsat pædagogisk udvikling i samspil med medarbejderne.
• Kan stå i spidsen for forandringsprocesser
• Kan påtage sig administrative opgaver
• På sigt kan varetage vikardækning
• Er tydelig i sin kommunikation

Som person ønsker vi os, at du:

• Indgå aktivt i ledelsesteamet, og er en engageret og loyal holdspiller
• Kan bevare overblikket i pressede situationer
• Er ambitiøs på skolens og egne vegne
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø på skolen
• Har gå-på-mod
• Trives i en hverdag, hvor du ikke har svaret på alt
• Vil udfordres og kan udfordres

I forbindelse med ansættelsesforløbet gennemføres 2 samtalerunder. Forud for den 2. samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en test, løse en pædagogisk case og oplyse referencer

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Det praktiske

Ansøgningsfristen er den 25. november 2026.

I forbindelse med ansættelsesforløbet gennemføres 2 samtalerunder. Forud for den 2. samtalerunde vil du blive bedt om at gennemføre en test, løse en pædagogisk case og oplyse referencer

Samtaler afholdes den 1. og 14. december 2026.