Tidsbegrænset karriereunderviser på deltid søges til KU HR

Københavns Universitet; København; On-site; DKK 550,000 - 750,000; Part time

Job summary

Københavns Universitet søger en tidsbegrænset karriereunderviser på deltid til KU HR. Stillingen fokuserer på karriereudvikling for ph.d.-studerende og postdocs gennem kurser, workshops og individuelle samtaler.

Du bidrager til at synliggøre og udvikle KU’s tilbud til yngre forskere i en international kontekst og samarbejder tæt med HR-udvikling og strategi samt øvrige afdelinger.

Qualifications

• Erfaring med undervisning og facilitering af læringsforløb.
• Kendskab til forskeruddannelse og karriereveje for forskere i og uden for universitetssektoren.
• Stærke formidlings- og samarbejdskompetencer.
• Evne til at arbejde selvstændigt, struktureret og systematisk.
• Taler og skriver dansk og engelsk på et meget højt niveau.

Responsibilities

• Planlægge og gennemføre karrierekurser og -workshops for ph.d.-studerende og postdocs.
• Udvikle og synliggøre KU’s karriereindsats for yngre forskere.
• Samarbejde på tværs af organisationen om karriereudviklingsinitiativer.
• Støtte og vejlede i karriereudvikling og overgang til arbejdsmarkedet.

Skills

karrierevejledning

undervisning

facilitering

kommunikation

tværorganisatorisk samarbejde

selvstændigt arbejde

engelsk færdigheder

Education

Kandidatuddannelse

Job description

Tidsbegrænset karriereunderviser på deltid søges til KU HR

Bliv en vigtig deltager i KU’s arbejde med yngre forskere
Er du en erfaren karrierekonsulent, som både kan udvikle nye karriereprogrammer, undervise og tage individuelle karrieresamtaler? Har du lyst til at bygge karriereområdet op i en stor, kompleks organisation? Kan du skabe stærke samarbejdsrelationer på tværs af organisatoriske skel? Så er du måske den karrierekonsulent, vi leder efter.

Som karrierekonsulent får du sammen med en kollega ansvaret for at videreudvikle og synliggøre Københavns Universitets samlede indsats på karriereområdet for yngre forskere.

Dit arbejde vil spænde fra strategisk implementering til individuelle karrieresamtaler, og du vil være med til at sikre, at KU’s unge forskere bliver rustet til at kunne håndtere deres videre karriere og bringe deres faglighed i spil på arbejdsmarkedet - både inden for og uden for akademia. Du kommer til at samarbejde tæt med andre dele af organisationen om karriereudviklingsinitiativer.

Hvad bliver dine opgaver?
Som karrierekonsulent bliver du en central drivkraft i udviklingen og leveringen af karriereservices til KU’s yngre forskere. Du vil være med til at styrke karrierelæring og -udvikling for målgruppen på tværs af hele universitetet – gennem både individuelle forløb, fælles aktiviteter og strategiske samarbejder.

Den primære opgave er at planlægge og gennemføre karrierekurser og -workshops for ph.d.-studerende og postdocs med fokus på karriereudvikling, karriereafklaring og overgang til næste job. Kurser og workshops skal ruste deltagerne til at kunne håndtere deres karriere og bringe deres faglighed i spil på arbejdsmarkedet.

Derudover bidrager stillingen til den fortsatte udvikling af karriereteamets tilbud til early career-forskere på KU. Dette sker i tæt samarbejde med teamets 2 øvrige karrierekonsulenter.

Hvem er du?
Vi søger dig, der har en stærk karrierevejledningsfaglighed, og som motiveres af at gøre en forskel for yngre forskere i en kompleks, international og akademisk kontekst. Du trives med at veksle mellem strategisk udviklingsarbejde og hands‑on facilitering, og du er nysgerrig på nye veje til at styrke karrierelæring i universitetsverdenen.

For at lykkes i stillingen har du:

• Erfaring med undervisning og facilitering af læringsforløb.
• Kendskab til forskeruddannelse samt karriereveje for forskere i og uden for universitetssektoren.
• Stærke formidlings- og samarbejdskompetencer.
• Evne til at arbejde selvstændigt, struktureret og systematisk.
• Taler og skriver både dansk og engelsk på et meget højt niveau – da du skal kunne undervise og vejlede på engelsk, men agere i en dansk organisatorisk kontekst.

Dette bliver du en del af:
HR-organisationen understøtter flere hundrede ledere, ca. 10.000 medarbejdere og en mangfoldig organisation med en ambitiøs strategi. Med en vicedirektør i spidsen varetager koncernenheden en række specialer og strategiske indsatsområder. Der lægges vægt på at få skabt yderligere udvikling på HR-området med fokus på at levere god service, der hvor organisationen har mest brug for det. Vi er optaget af, at værdiskabelse og udvikling på HR-området sker i tæt tilknytning til universitetets organisation og kerneopgaver.

Du bliver en af sektion Organisationsudviklings 14 medarbejdere, i området HR Udvikling og Strategi i koncernenheden KU HR. Du har personalemæssig referere til sektionsleder Marianne Nielsen.

Du har en kandidatuddannelse og gerne taget relevant efteruddannelse. Du har erfaring fra lignende opgaver.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2027, og udløb den 31. december 2027. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er 25 timer.

Ansættelse vil ske som specialkonsulent efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten (AC-overenskomsten). Der vil være mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Arbejdsstedet er Krystalgade 25, København K, mens der ofte løses opgaver på universitets øvrige lokationer.

Ansøgningsfristen er den 18. november 2026.

Vi ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.